पेशेवर समुदाय: अवधारणा, संरचना, निर्माण के कारण, लक्ष्य और उद्देश्य

2024 लेखक: Henry Conors | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-12 07:32

पेशेवर समुदाय ऐसे संगठन या समूह हैं जो एक सामान्य पेशे से जुड़े लोगों के लिए बहुत उपयोगी जानकारी प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए, यदि यह उद्यमिता है)। कुछ लोकप्रिय विकल्पों में विभिन्न व्यावसायिक संगठन, एलएलसी, आदि शामिल हैं।

यदि आप सलाह (यानी सलाह, नेटवर्किंग और समर्थन) के संदर्भ में पेशेवर समुदायों की पेशकश का लाभ नहीं उठाते हैं, तो आप अपने व्यावसायिकता में सुधार करने के एक अद्वितीय अवसर से चूक रहे हैं। पेशेवर समुदाय और क्या पेशकश कर सकते हैं? आइए अधिक विस्तार से चर्चा करें।

पेशेवर सामुदायिक लाभ

यद्यपि उपलब्ध प्रत्येक समुदाय में शामिल होना और उसमें भाग लेना संभव नहीं है, उनमें से एक या दो को चुनने से आपके व्यवसाय पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। पेशेवर समुदाय की गतिविधि एक बहुत ही बहुमुखी और दिलचस्प प्रक्रिया है।

उद्यमिता हो सकती हैकठिन और नीरस, साथ ही एक धन्यवाद रहित कार्य, विशेष रूप से प्रारंभिक चरण में। ऑफिस में देर रात और वीकेंड इस काम के लिए आम बात है। एक पेशेवर समुदाय का हिस्सा होने के नाते जो लाइव इवेंट आयोजित करता है, आपको बहुत सारे लाभ और मज़ा ला सकता है, जिससे आपका नीरस दैनिक जीवन आसान हो जाएगा।

पहले महत्व के टिप्स

आपको समय-समय पर ऑफिस से बाहर निकलना चाहिए और अपने व्यवसाय से ध्यान भटकाना चाहिए। यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप पेशेवर बर्नआउट का जोखिम उठाते हैं। पेशेवर समुदाय आपको समान विचारधारा वाले उद्यमियों से जुड़ने में मदद करेगा जो समान हितों को साझा करते हैं। यह आजीवन दोस्ती की शुरुआत हो सकती है, और आपको ऐसे लोगों का एक ठोस नेटवर्क बनाने में मदद करेगी, जिनसे आप मुश्किल और निराशा के समय में संपर्क कर सकते हैं। रूस के पेशेवर समुदायों का प्रतिनिधित्व ट्रेड यूनियनों, पारस्परिक सहायता संगठनों, राष्ट्रमंडल आदि के रूप में किया जाता है। ऐसे संगठनों के उदाहरण हैं:

• पब्लिक कंपनी ऑडिटिंग एंड एकाउंटिंग ओवरसाइट बोर्ड (पीसीएओबी);
• रूसी संघ में यूरोपीय व्यवसायों का संघ (एईबी);
• फ्रेंको-रूसी चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (सीसीआईएफआर);
• लेखा परीक्षकों का स्व-नियामक संगठन "रूसी संघ के लेखा परीक्षकों" (एसोसिएशन) (एसआरओ आरएसए);
• उत्तर-पश्चिम में सेंट पीटर्सबर्ग इंटरनेशनल बिजनेस एसोसिएशन (एसपीआईबीए);
• रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के तहत ऑडिट परिषद

लोग ऐसी कंपनी के साथ व्यापार करना पसंद करते हैं जिसका चेहरा जाना-पहचाना हो। पेशेवरसमुदाय आपको पहचानने योग्य बनने और प्रतिष्ठा हासिल करने में मदद करता है। दोनों राष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर। उदाहरण के लिए, व्यावसायिक समुदायों और श्रमिकों के विकास के लिए वर्ल्डस्किल्स रूस एजेंसी इसमें आपकी सहायता कर सकती है।

कई पेशेवरों का तर्क है कि व्यवसाय के मालिक और उद्यमी अक्सर अपने छोटे बुलबुले में होते हैं, और अन्य उद्योगों में पेशेवरों की उपस्थिति आपके विकास और विकास पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती है। जब आप ऐसे उद्यमियों के आसपास होते हैं जो व्यवसाय के अन्य क्षेत्रों में शामिल होते हैं, तो यह आपके लिए नए विचारों और दृष्टिकोणों को खोलता है। पेशेवर समुदायों के संघ दुनिया के सभी देशों में सर्वव्यापी हैं।

एकत्रीकरण

एकत्रीकरण पेशेवरों को कॉर्पोरेट कार्य, समस्या धारणा, समस्या समाधान तकनीक, पेशेवर मूल्य, कानूनी पहलू, पेशेवर आचरण, आदि जैसे क्षेत्रों में ज्ञान साझा करने के लिए एक वातावरण प्रदान करता है।

एकत्रीकरण विशेष कार्य समूहों को संदर्भित करता है जिनके सदस्य उच्च शिक्षा प्राप्त करते हैं और उनके विशिष्ट व्यावसायिक कौशल की तुलना में उनकी शैक्षिक स्थिति से अधिक पहचाने जाते हैं।

वे कोच और बिजनेस कोच की तुलना में बहुत अधिक प्रभावी हैं। पेशेवर समुदाय अक्सर वास्तविक सलाह देने वाले रिश्तों के लिए प्रजनन स्थल होते हैं, जिसके लिए आपको एक स्व-घोषित गुरु को प्रति माह $ 997 का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है। कई पेशेवर समाज आपको ऐसे कई लोगों तक पहुंच प्रदान करेंगे जिनके साथ आप कर सकते हैंअपने सबसे बड़े डर और चिंताओं पर चर्चा करें। ये रिश्ते इसलिए शुरू होते हैं क्योंकि सदस्य वास्तव में एक-दूसरे को सफल देखना चाहते हैं, और वे समग्र विकास में बहुत योगदान दे सकते हैं।

ताकत टीम में है

पेशेवर समुदाय आपको उन लोगों के पूरे समूह तक भी पहुंच प्रदान करते हैं, जिन्हें संभावित रूप से आपके द्वारा पेश किए जाने वाले उत्पाद या सेवा की आवश्यकता होती है। वे आपको अपनी सेवाओं से भी परिचित करा सकते हैं या सही संपर्क साझा कर सकते हैं। बड़ी संख्या में लीड, बिक्री और राजस्व अक्सर समुदाय में सक्रिय होने का एक लाभ होता है।

कैथरीन जैकब्स, McQuarrie LLP की सीओओ, पेशेवर समुदाय को सलाह देती हैं। वह परेशान न होने और परेशान न होने की सलाह देती है। कोई भी जुनूनी व्यक्ति के साथ जुड़ना नहीं चाहता। यदि आप अन्य प्रतिभागियों के लिए महत्वपूर्ण हैं, तो आप स्वतः ही इस बात में रुचि लेंगे कि आपको और आपके व्यवसाय को कौन और क्या पेशकश कर सकता है।

आयरलैंड का उदाहरण

डबलिन में एक जीवंत तकनीकी समुदाय के निर्माण के लिए आयरिश व्यापार विशेषज्ञ जिम्मेदार हैं। उन्होंने कई दिलचस्प समुदाय बनाए हैं और विशेषज्ञों और पेशेवरों के बीच उपयोगी संचार के लिए कई जगह बनाई हैं - यहां तक कि स्थानीय बार में भी। नतीजतन, एक पब पार्टी में एक सहयोगी के रूप में भागना बहुत आसान है, क्योंकि यह एक विशिष्ट कार्य कार्यक्रम की तुलना में बहुत अधिक आकस्मिक वातावरण है। पेशेवर समुदाय का सामाजिक मिशन कर्मचारियों के बीच सहयोग और संचार की गुणवत्ता में सुधार करना है।

डबलिन के तकनीकी समुदाय की सफलता हर किसी के लिए और सब कुछ कंपनियों के लिए उबलती हैकर्मचारी, आवासीय भवन एक ही क्षेत्र में हैं, यहां तक कि किराने की दुकान की यात्रा को भी नेटवर्किंग का अवसर बनाते हैं। हालांकि यह सुविधा कई जगहों पर उपलब्ध नहीं है, लेकिन सबसे अधिक संभावित सदस्यों के लिए चीजों को उपलब्ध कराना महत्वपूर्ण है।

जीनेट ओ'रेली के अनुसार, सहकर्मियों के साथ संवाद करने के लिए कई दिनों तक टैक्सी लेने या काम पर बैठने की आवश्यकता नहीं है।

आयरिश व्यवसायी जेनेट ओ'रेली के अनुसार, एक बात जो समुदाय के नेता (रूसी लोगों सहित) अक्सर करना भूल जाते हैं जब वे एक व्यस्त समुदाय बनाने की कोशिश कर रहे होते हैं, वह है दूसरों के लिए एक उदाहरण स्थापित करना। यदि आप एक तकनीकी समुदाय बनाने की कोशिश कर रहे हैं, चाहे वह कर्मचारी समुदाय हो या ग्राहक समुदाय, वह कहती है, आपको तकनीक और इसके पीछे सब कुछ जीने और सांस लेने की जरूरत है। आपका समर्पण और अनुभव दूसरों को बोलने और एक सामान्य कारण में भाग लेने के लिए प्रेरित करेगा, जो सभी प्रकार के पेशेवर समुदायों के लिए महत्वपूर्ण है।

डबलिन एक ऐसी जगह है जहां एक अनूठी संस्कृति ने एक जीवंत तकनीकी समाज का निर्माण किया है। कुछ विशेषज्ञ सोचते हैं कि आयरलैंड और अन्य देशों के बीच मुख्य अंतर यह है कि लोग व्यापार और रिश्तों के मामले में लोगों का खुले दिल से स्वागत करते हैं। रूस की तुलना में व्यापार के लिए एक अधिक शांत दृष्टिकोण है, जो इस तथ्य की ओर जाता है कि व्यावसायिक संबंध वास्तविक मित्रता बन जाते हैं जो गैर-पेशेवर क्षेत्र में चले जाते हैं। पेशेवर समुदाय के लक्ष्य भिन्न हो सकते हैं, हालांकि सामान्य तौर पर वे कई बातों पर आधारित होते हैं:

1. विशेषज्ञों के हितों की रक्षा करना।
2. उनके बीच संचार स्थापित करना।
3. पेशेवर ज्ञान और कौशल के प्रसार को बढ़ावा देना।

दृश्य

पेशेवर समुदाय रूस और दुनिया भर में एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। आज कितनी किस्में हैं? तीन मुख्य प्रकार के पेशेवर समुदाय हैं:

• संचार समुदाय;
• संघों;
• स्व-विनियमन संगठन।

बनाने में कठिनाइयाँ

यह स्पष्ट है कि जमीन से पहले पेशेवर समुदाय का निर्माण करना कठिन काम है, लेकिन अगर आपको सही जगह मिल जाए, उदाहरण के लिए नेतृत्व करें, सांस्कृतिक फिट के बारे में सोचें, प्रभावशाली घटनाओं के साथ आएं, और अधिक जटिल न हों चीजें, आप सफल होने के लिए बाध्य हैं।

प्रशिक्षण

प्रोफेशनल लर्निंग कम्युनिटी (पीएलसी) एक ऐसी विधि है जो किसी विशेष कार्य वातावरण या क्षेत्र में सहकर्मियों के बीच सहयोगात्मक सीखने की सुविधा प्रदान करती है। इसका उपयोग अक्सर स्कूलों में शिक्षकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यसमूहों में संगठित करने के तरीके के रूप में किया जाता है।

PUS के कई रूप हैं। शर्ली एम. होर्ड की 1997 की परिभाषा में, इसका अर्थ है कक्षा में अभ्यास का समुदाय तक विस्तार; पाठ्यक्रम और छात्र असाइनमेंट में सुधार के लिए स्कूल के कर्मचारियों को शामिल करना; या सीखने की प्रक्रिया में छात्रों, शिक्षकों और प्रशासकों की एक साथ भागीदारी। होर्ड ने नोट किया कि संकाय और छात्रों के लिए एक पेशेवर शिक्षण समुदाय के लाभों में शामिल हैंशिक्षकों के अलगाव को कम करना, सूचनाओं का आपसी आदान-प्रदान और समग्र टीम के भीतर घनिष्ठ संबंधों का निर्माण करना। सामान्य तौर पर, उनकी भूमिका ऊपर चर्चा किए गए समाजों के समान होती है। छात्र संघों को भी इसके लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

आधुनिक डेटा

2004 में, ड्यूफोर ने कहा कि सीएसपी को शुरू करने और बनाए रखने के लिए स्कूल के कर्मचारियों को शिक्षण के बजाय सीखने पर ध्यान केंद्रित करने, सीखने से संबंधित मुद्दों पर सहयोगात्मक रूप से काम करने और परिणामों का स्वामित्व लेने की आवश्यकता होती है, जो शिक्षा की गुणवत्ता में निरंतर सुधार को प्रोत्साहित करता है। 2005 में, ओंटारियो शिक्षा विभाग ने एसएसपी को "एक स्कूल चलाने की एक साझा दृष्टि के रूप में परिभाषित किया जिसमें हर कोई योगदान दे सकता है और जिसमें कर्मचारियों को अपने छात्रों के प्रदर्शन में लगातार सुधार करने के लिए सामूहिक रूप से कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।" यदि हम शैक्षणिक संदर्भ की उपेक्षा करते हैं और लेख में पहले उठाए गए विषय पर लौटते हैं, तो इस दृष्टिकोण का एक उदाहरण सेंट पीटर्सबर्ग में स्थित फर्स्ट प्रोफेशनल सोसाइटी एलएलसी है।

यह अवधारणा गहरी है और चिंतनशील निष्पादन और समस्या समाधान के माध्यम से सीखने पर सावधानीपूर्वक और निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है। स्कूलों की संस्कृति और उन प्रणालियों को बदलना जिनमें शिक्षक काम करते हैं और युवा सीखते हैं, ऐसे समुदायों का मुख्य लक्ष्य है। यह एक साधारण नवाचार नहीं है, बल्कि प्रबंधन और शिक्षण की एक मौलिक रूप से नई संस्कृति है, जिसे धीरे-धीरे दुनिया भर में पेश किया जा रहा है।

ऐतिहासिक संदर्भ

उसके बारे मेंउसी समय जब यह शब्द पेश किया गया था, शैक्षिक शोधकर्ताओं का एक समूह स्कूलों में एक पेशेवर समुदाय के समान विचार में रुचि रखने लगा। सेंटर फॉर स्कूल ऑर्गनाइजेशन एंड रिस्ट्रक्चरिंग के लिए एक अध्ययन में एकत्र किए गए आंकड़ों के आधार पर, शेरोन क्रूज़, करेन सिसोर लुइस और एंथोनी ब्रिक ने महत्वपूर्ण तत्वों और सहायक स्थितियों का वर्णन करने के लिए एक तीन-आयामी रूपरेखा विकसित की, जो प्रभावी कार्यान्वयन के लिए आवश्यक हैं। और कुशल स्कूल प्रबंधन और समग्र विकास पेशेवर संस्कृति। क्रूस और उनके सहयोगियों ने पाया कि एक मजबूत पेशेवर समुदाय वाले स्कूलों में, शिक्षक अधिक कुशल होते हैं और छात्र सीखने के अवसरों को बनाने और बनाए रखने में अधिक प्रयास करते हैं। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि सामुदायिक विकास के लिए संरचनात्मक परिस्थितियों की तुलना में सामाजिक और मानव संसाधन अधिक महत्वपूर्ण हैं।

समस्याएं

शिक्षक और अन्य शिक्षक शतरंज के एक बड़े खेल में मोहरे की तरह महसूस कर सकते हैं जहां स्कूल और जिले के नेता ऐसे निर्णय लेते हैं जो अपना काम करने की कोशिश कर रहे शिक्षकों के लिए समस्या पैदा करते हैं। सीएसपी के विकास में बाधा डालने वाली समस्याओं में विषय क्षेत्र शामिल हैं, क्योंकि कुछ अकादमिक विषय दूसरों पर वरीयता लेते हैं। स्कूल की भौतिक स्थिति एक और बाधा हो सकती है।

लाभ, कारण और उपयोग

सीखना वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अनुभव ज्ञान या व्यवहार में स्थायी परिवर्तन उत्पन्न करता है। यह दृढ़ता की विशेषता है जो हर चीज के लिए बार उठाती है।व्यावसायिक प्रशिक्षण, क्योंकि निरंतर परिवर्तन के रूप में शिक्षा एक जटिल और अजीबोगरीब प्रक्रिया है। काट्ज़ और डेक व्यावसायिक प्रशिक्षण डेवलपर्स से "गतिविधि जाल" से बचने का आग्रह करते हैं, यह मानते हुए कि एक प्रोटोकॉल या प्रक्रिया में भागीदारी वास्तविक सीखने की गारंटी देती है।

इन मुश्किलों के चलते कई शिक्षक पीएसएस बना रहे हैं। शिक्षक ट्विटर, फेसबुक और अन्य सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से समूह ढूंढते हैं जो उन्हें विचारों का आदान-प्रदान करने के लिए पूरे देश के शिक्षकों के साथ बातचीत करने की अनुमति देते हैं। ये समूह उन लोगों के लिए मददगार हो सकते हैं जिनके वर्तमान स्कूल में पहले से ही एटीएस है और जिनके पास नहीं है।

साझा दृष्टिकोण बनाने में विभिन्न विचारों को साझा करना और समझौता करना शामिल है ताकि इसमें शामिल सभी लोग उस दिशा से संतुष्ट हों जिस दिशा में संगठन नेतृत्व कर रहा है। परस्पर विरोधी लक्ष्य सकारात्मक विकास का स्रोत हो सकते हैं: "अवरोही जनादेश और आरोही ऊर्जाओं को एक दूसरे की आवश्यकता होती है।"

इस प्रतिबद्धता और एक साझा दृष्टिकोण के निर्माण के माध्यम से, टीम को एक साथ काम करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सशक्त बनाया जा सकता है। जैसे-जैसे शिक्षकों की क्षमता बढ़ती है और वे अपने स्वयं के पेशेवर विकास की भावना विकसित करते हैं, वे पा सकते हैं कि वे उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम हैं जिन्हें वे स्वयं प्राप्त नहीं कर सके।

लाभ और मूल्य

पेशेवर समुदाय हमेशा अच्छा होता है। एक शैक्षिक सेटिंग में, सीएसपी में एक संगठन के विभिन्न स्तरों के लोग शामिल हो सकते हैं जो अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए सहयोगात्मक और लगातार काम करते हैं। पीटरसेंगे का मानना है कि अब संगठन के लाभ के लिए केवल एक व्यक्ति को प्रशिक्षित करना पर्याप्त नहीं है। सीएसपी का मूल सिद्धांत यह है कि यदि परिस्थितियाँ सही हों तो लोग एक साथ अधिक सीखते हैं। शिक्षक अपनी कक्षाओं में छात्रों के लिए टीम लर्निंग को बढ़ावा दे सकते हैं, लेकिन शिक्षक अपने पेशेवर जीवन में टीम लर्निंग का अभ्यास नहीं कर सकते। सीएसपी का उद्देश्य शिक्षकों को उनके द्वारा उपदेश सीखने वाली टीम का अभ्यास करने में मदद करना है।

सेंग का सुझाव है कि जब टीमें एक साथ सीखती हैं, तो यह संगठन में सकारात्मक परिणाम लाती है। कुछ स्कूल सुधार मूल्यांकनकर्ता यह भी तर्क देते हैं कि गुणवत्ता सहयोग एक अनिवार्यता से कम नहीं है। पेशेवर समुदायों के क्लब इन संगठनों की गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करके इसका मुकाबला करने की कोशिश कर रहे हैं। इन क्लबों में निम्नलिखित संगठन शामिल हैं:

• लेखाकारों का पेशेवर क्लब;
• पेशेवर वकीलों का क्लब;
• विपणन समुदाय;
• जोखिम प्रबंधकों का समुदाय;
• पट्टा कंपनियों के सुरक्षा अधिकारियों का समुदाय;
• एचआर कम्युनिटी।

निष्कर्ष

पेशेवर समाज एक बहुत ही आवश्यक और उपयोगी घटना है। उनकी गतिविधियों में भाग लेने की प्रक्रिया न केवल उपयोगी हो सकती है, बल्कि बहुत ही रोमांचक और संवादात्मक भी हो सकती है। वे अर्थव्यवस्था के समग्र विकास के लिए बहुत आवश्यक हैं। इसके अलावा, वे श्रमिकों को उनके अधिकारों और हितों की रक्षा करने, सूचनाओं का आदान-प्रदान करने, संयुक्त रूप से सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने आदि में मदद करते हैं। ऐसे समुदायों के कई फायदे हैं और ये अपरिहार्य हैंआधुनिक समाज।