सामाजिक संस्थान और सामाजिक संगठन: संरचना, उद्देश्य और नेतृत्व के तरीके

2024 लेखक: Henry Conors | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-12 07:32

"सामाजिक संस्था" की अवधारणा सामान्य भाषा और समाजशास्त्रीय और दार्शनिक साहित्य दोनों में कुछ अस्पष्ट है। हालाँकि, आधुनिक विज्ञान इस शब्द के उपयोग में कुछ अधिक सुसंगत है। आमतौर पर, आधुनिक विद्वान इस शब्द का उपयोग उन जटिल रूपों को संदर्भित करने के लिए करते हैं जो स्वयं को पुन: उत्पन्न करते हैं, जैसे कि सरकारें, परिवार, मानव भाषाएं, विश्वविद्यालय, अस्पताल, व्यावसायिक निगम और कानूनी प्रणालियाँ।

परिभाषा

एक सामाजिक संस्था एक ऐतिहासिक रूप से स्थापित संगठन है, लोगों का एक समुदाय जो उनकी संयुक्त गतिविधियों (सामाजिक अभ्यास) से जुड़ा है। इसे लोगों ने सामाजिक जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाया था।

विशिष्ट परिभाषाओं में से एक के अनुसार, सामाजिक संस्थाएं संगठन के स्थिर रूप हैं, इसमें निहित पदों, भूमिकाओं, मानदंडों और मूल्यों का एक समूह है।कुछ प्रकार की संरचनाएं और जीवन के उत्पादन में मूलभूत समस्याओं के संबंध में मानव गतिविधि के अपेक्षाकृत स्थिर पैटर्न को व्यवस्थित करना, जैसे कि संसाधनों का संरक्षण, लोगों का प्रजनन और किसी दिए गए वातावरण में व्यवहार्य संरचनाओं का रखरखाव। इसके अलावा, वे सामाजिक जीवन की सबसे स्थायी विशेषताओं में से एक हैं।

वास्तव में, एक सामाजिक संस्था सामाजिक संगठनों और मानदंडों का एक समूह है। वे जनसंपर्क के विभिन्न क्षेत्रों को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

अन्य आकृतियों के साथ संबंध

सामाजिक संस्थाओं को नियमों, सामाजिक मानदंडों, भूमिकाओं और अनुष्ठानों जैसे कम जटिल सामाजिक रूपों से अलग किया जाना चाहिए। उन्हें अधिक जटिल और पूर्ण सामाजिक संस्थाओं, जैसे समाज या संस्कृतियों से अलग करने की आवश्यकता है, जिनमें से कोई भी संस्था आमतौर पर संवैधानिक तत्व है। उदाहरण के लिए, एक समाज एक संस्था की तुलना में अधिक पूर्ण है, क्योंकि एक समाज (कम से कम पारंपरिक अर्थों में) मानव संसाधनों के मामले में कमोबेश आत्मनिर्भर है, जबकि एक संस्था नहीं है।

सामाजिक संस्थाएं और सामाजिक संगठन जैसे तत्व अक्सर एक दूसरे के साथ सहसंबद्ध होते हैं। ऐसे संयोग का एक उदाहरण एक स्कूल होगा। इसके अलावा, कई संस्थान संगठनों की प्रणाली हैं। उदाहरण के लिए, पूंजीवाद एक विशेष प्रकार की आर्थिक संस्था है। पूंजीवाद आज बड़े पैमाने पर कुछ संगठनात्मक रूपों से बना है, जिसमें बहुराष्ट्रीय निगम शामिल हैं, जो एक प्रणाली में संगठित हैं। पर भी लागू होता हैइसी प्रकार के सामाजिक संगठन और परिवार की संस्था। यह इस तथ्य के कारण है कि यह विभिन्न सामाजिक प्रणालियों की विशेषताओं को जोड़ती है।

साथ ही, कुछ संस्थान मेटा-संस्थान हैं; ये ऐसे संस्थान (संगठन) हैं जो दूसरों को उनके जैसे (सिस्टम सहित) संगठित करते हैं। उदाहरण के लिए, ये सरकारें हैं। उनका संस्थागत उद्देश्य या कार्य मुख्य रूप से अन्य संस्थानों (व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से दोनों) को संगठित करना है। इस प्रकार, सरकारें मुख्य रूप से (लागू करने योग्य) कानून के माध्यम से आर्थिक प्रणालियों, शैक्षणिक संस्थानों, पुलिस और सैन्य संगठनों आदि को विनियमित और समन्वयित करती हैं।

हालांकि, कुछ सामाजिक संस्थाएं सामाजिक संगठन या उनके सिस्टम नहीं हैं। उदाहरण के लिए, रूसी भाषा, जो किसी भी संस्थान से सीधे तौर पर निपटने के लिए स्वतंत्र रूप से मौजूद हो सकती है। फिर से, कोई एक ऐसी आर्थिक प्रणाली पर विचार कर सकता है जिसमें संगठन शामिल नहीं हैं। इसका एक उदाहरण केवल व्यक्तियों को शामिल करने वाली वस्तु विनिमय प्रणाली है। एक संस्था, जो कोई संगठन या प्रणाली नहीं है, एजेंटों के बीच अपेक्षाकृत विशिष्ट प्रकार की इंटरैक्टिव गतिविधि से जुड़ी है, जैसे संचार या आर्थिक आदान-प्रदान, जिसमें शामिल हैं:

• विभेदित गतिविधियाँ, जैसे संचार का अर्थ है बोलना और सुनना/समझना, आर्थिक विनिमय का अर्थ है खरीदना और बेचना;
• बार-बार और कई एजेंटों द्वारा निष्पादन;
• के अनुसार कार्य करनासम्मेलनों की एक संरचित एकात्मक प्रणाली, जैसे भाषाई, मौद्रिक और सामाजिक मानदंड।

एजेंट और संरचना

सुविधा के लिए, सामाजिक संस्थाओं को तीन आयामों के रूप में माना जा सकता है: संरचना, कार्य और संस्कृति। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि कार्यों और उद्देश्यों के बीच वैचारिक अंतर हैं। कुछ मामलों में फ़ंक्शन एक अर्ध-कारण अवधारणा है, दूसरों में यह टेलीलॉजिकल है, हालांकि जरूरी नहीं कि यह किसी भी मानसिक अवस्था के अस्तित्व को मानता हो।

जबकि किसी संस्था की संरचना, कार्य और संस्कृति वह ढांचा प्रदान करती है जिसके भीतर व्यक्ति कार्य करते हैं, वे अपने कार्यों को पूरी तरह से परिभाषित नहीं करते हैं। ऐसा कई कारणों से होता है। एक ओर, नियम, मानदंड और लक्ष्य उन सभी अप्रत्याशित परिस्थितियों को कवर नहीं कर सकते जो उत्पन्न हो सकती हैं; दूसरी ओर, इन सभी पहलुओं को स्वयं व्याख्या और लागू किया जाना चाहिए। इसके अलावा, बदलती परिस्थितियों और अप्रत्याशित चुनौतियों ने लोगों को पुराने नियमों, मानदंडों और लक्ष्यों पर पुनर्विचार करने और समायोजित करने और कभी-कभी नए विकसित करने का विवेक देना वांछनीय बना दिया है।

संस्थागत भूमिका निभाने वाले लोगों के पास अपने कार्यों पर विवेकाधीन शक्ति की अलग-अलग डिग्री होती है। ये विवेकाधीन शक्तियां कई रूपों में आती हैं और विभिन्न स्तरों पर कार्य करती हैं।

इस प्रकार, व्यक्तिगत संस्थागत अभिनेताओं की कुछ श्रेणियों के पास अपनी संस्थागत जिम्मेदारियों के प्रदर्शन में विवेकाधीन शक्तियां और स्वायत्तता की एक उचित डिग्री है। हालांकि, न केवल व्यक्तिगत कार्रवाईसंस्थागत अभिनेता पूरी तरह से संरचना, कार्य और संस्कृति से निर्धारित नहीं होते हैं। सामाजिक संस्थाओं (और सामाजिक संगठनों) के भीतर होने वाली कई सहकारी गतिविधियाँ संरचना, कार्य या संस्कृति द्वारा परिभाषित नहीं होती हैं।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी संस्था के भीतर की जाने वाली वैध व्यक्तिगत या सामूहिक विवेकाधीन गतिविधियों को आमतौर पर एक तर्कसंगत आंतरिक संरचना द्वारा सुगम बनाया जाता है, जिसमें भूमिका संरचना, नीतियां और निर्णय लेने की प्रक्रियाएं शामिल हैं। यहां तर्कसंगत का अर्थ है आंतरिक रूप से सुसंगत, साथ ही संस्था के लक्ष्यों के आलोक में उचित।

आंतरिक पहलुओं के अलावा, अन्य समान प्रणालियों के साथ इसके संबंधों सहित बाहरी संबंध भी हैं।

ये सभी कारक इस तथ्य के कारण हैं कि सामाजिक संस्थाएं (सामाजिक संगठन) एक दूसरे के साथ बातचीत करने वाले लोगों के समुदाय हैं।

गिडेंस के अनुसार, एक सामाजिक संस्था की संरचना में मानवीय कारक और वह वातावरण होता है जिसमें मानव क्रिया होती है। जाहिर है, इसका मतलब यह है कि, सबसे पहले, यह कई संस्थागत अभिनेताओं के संबंधित कार्यों के समय में दोहराव से ज्यादा कुछ नहीं है। इस प्रकार, संरचना है:

• हर संस्थागत एजेंट के अभ्यस्त कार्यों का;
• ऐसे एजेंटों का एक सेट;
• एक एजेंट के कार्यों और अन्य एजेंटों के कार्यों के बीच संबंध और अन्योन्याश्रयता।

उसी समय, सामाजिक संस्थाओं की व्यवस्था में कोई भी संगठनएक निश्चित स्थान पर है।

विशिष्ट विशेषताएं

सामाजिक संस्थाओं की एक विशिष्ट विशेषता उनकी प्रजनन क्षमता है। वे खुद को पुन: पेश करते हैं, या कम से कम वे इसके लिए अनुकूल हैं। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि उनके सदस्य संस्थागत लक्ष्यों और सामाजिक मानदंडों के साथ दृढ़ता से पहचानते हैं जो इन संस्थानों को परिभाषित करते हैं, और इसलिए उनके लिए अपेक्षाकृत दीर्घकालिक प्रतिबद्धताएं बनाते हैं और दूसरों को अपने सदस्यों के रूप में लाते हैं।

इसके अलावा, उनमें से कुछ, जैसे कि स्कूल और चर्च, साथ ही निर्णय लेने वाले, जैसे सरकारें, अपने अलावा विभिन्न सामाजिक संस्थानों को पुन: उत्पन्न करने की प्रक्रिया में सीधे शामिल हैं। वे इन संस्थानों की "विचारधारा" को बढ़ावा देकर और सरकार के मामले में, उनके प्रजनन को सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट नीतियों को लागू करके अपने प्रजनन को बढ़ावा देते हैं।

वर्गीकरण

सामाजिक संस्थाओं की कई श्रेणियां हैं:

1. समुदाय: एक ही क्षेत्र में रहने वाले लोगों का एक समूह और एक ही शासी निकाय को रिपोर्ट करना, या एक समूह या एक समान हित वाले वर्ग।
2. सामुदायिक संगठन: गैर-लाभकारी धर्मार्थ संगठन जो बुनियादी जरूरतों को पूरा करने, व्यक्तिगत या पारिवारिक समस्याओं को हल करने, या अपने समुदाय को बेहतर बनाने में दूसरों की मदद करने के लिए समर्पित हैं।
3. शैक्षिक संस्थान: लोगों को कौशल और ज्ञान सिखाने के लिए समर्पित सार्वजनिक संगठन।
4. जातीय या सांस्कृतिक समूह: सार्वजनिक संगठन,एक सामान्य वंश द्वारा एकजुट कई विस्तारित परिवार समूहों से मिलकर।
5. विस्तारित परिवार: एक सामान्य मूल से जुड़े एकल परिवारों के कई समूहों से बना एक सामाजिक संगठन।
6. परिवार और परिवार: एक मौलिक सामाजिक समूह जिसमें मुख्य रूप से पुरुष, महिलाएं और उनके वंशज शामिल हैं; घर की संस्था, जिसमें परिवार के सदस्य और एक ही छत के नीचे रहने वाले अन्य लोग शामिल हैं।
7. सरकार और कानूनी संस्थान: कार्यालय, कार्य, निकाय या संगठन जो सार्वजनिक नीति और मामलों को स्थापित और नियंत्रित करता है। सरकार में विधायी शाखा होती है, जो कानून और नीति लिखती है, कार्यकारी शाखा, जो कानून और नीति को लागू करती है, और न्यायिक शाखा, जो कानून और नीति को लागू करती है। इसमें स्थानीय, राज्य और राष्ट्रीय सरकारें शामिल हैं।
8. चिकित्सा संस्थान: सामाजिक संगठन जो सार्वजनिक स्वास्थ्य की निगरानी, चिकित्सा देखभाल प्रदान करने और बीमारियों और चोटों का इलाज करने में विशेषज्ञ हैं।
9. बौद्धिक और सांस्कृतिक संगठन: नए ज्ञान की खोज या कला के विकास और संरक्षण में लगे सार्वजनिक संगठन।
10. बाजार संस्थान: वस्तु विनिमय और व्यापार में लगे सार्वजनिक संगठन, जिसमें सभी निगम और व्यवसाय शामिल हैं।
11. राजनीतिक और गैर-सरकारी संरचनाएं: प्रबंधन प्रक्रियाओं को प्रभावित करने में शामिल सार्वजनिक संगठन; राजनीतिक दलों। इसमें गैर-सरकारी संगठन और लोगों के समूह शामिल हैंसामान्य लक्ष्य, रुचियां, या आदर्श औपचारिक रूप से नियमों या उपनियमों के एक सामान्य समूह से बंधे होते हैं जो सार्वजनिक नीति को प्रभावित करते हैं।
12. धार्मिक संरचनाएं: लोगों के समूह जो अलौकिक शक्ति में एक सामान्य संहिताबद्ध विश्वास को साझा करते हैं और उसका सम्मान करते हैं।

सामाजिक संगठन को परिभाषित करना

इस अवधारणा का अर्थ है भागों की अन्योन्याश्रयता, जो सभी स्थिर सामूहिक संरचनाओं, समूहों, समुदायों और समाजों की एक अनिवार्य विशेषता है।

सामाजिक संगठन समूहों के बीच सामाजिक संबंधों को संदर्भित करता है। वास्तव में, सामाजिक संगठन भूमिकाओं और स्थिति के आधार पर अपने सदस्यों के बीच की बातचीत है। आपस में जुड़े हुए व्यक्ति और समूह एक सामाजिक संगठन का निर्माण करते हैं, जो लोगों के सामाजिक संपर्क का परिणाम है। यह सामाजिक संबंधों का एक नेटवर्क है जिसमें व्यक्ति और समूह भाग लेते हैं। ये सभी प्रणालियाँ कुछ हद तक समाज के सामाजिक संगठनों और संस्थाओं पर आधारित हैं।

यह रूप वास्तव में एक संस्थागत प्रकृति का एक कृत्रिम संघ है, जो समाज में एक निश्चित स्थान रखता है और कुछ कार्य करता है।

आधार के रूप में बातचीत

सामाजिक संगठन में संबंधों का एक निश्चित चरित्र होता है। वास्तव में, यह सामाजिक संपर्क का एक उत्पाद है। व्यक्तियों, समूहों, संस्थाओं, वर्गों, परिवार के सदस्यों के बीच की यह प्रक्रिया ही ऐसे संगठन का निर्माण करती है। सदस्यों या भागों के बीच संबंध एक अंतःक्रिया है।

सामाजिक व्यवस्था के साथ संबंध

सामाजिक संगठन अलग-थलग नहीं है। यह सामाजिक व्यवस्था से जुड़ा हुआ है, जो अपने तत्वों की अन्योन्याश्रयता के कारण एक अभिन्न संरचना है। प्रणाली अपने तत्वों के विभिन्न कार्यों को परिभाषित करती है। ये तत्व आपस में जुड़े हुए हैं और एक दूसरे का समर्थन करते हैं। विभिन्न भागों द्वारा किए गए ये विभिन्न कार्य पूरे सिस्टम को बनाते हैं, और इसके भागों के बीच के इस संबंध को संगठन कहा जाता है।

अवधारणाओं की समानता

सामाजिक संस्थाएं और सामाजिक संगठन समाज की सामाजिक संरचना के एक तत्व के रूप में कार्य करते हैं। इसके अलावा, वे सामाजिक संपर्क का एक रूप हैं। इसका विषय (सामग्री) एक विशेष आवश्यकता (या एक लक्ष्य प्राप्त करने) को पूरा करने की आवश्यकता के कारण लोगों का संघ है, जो विशिष्ट और प्रासंगिक हैं। साथ ही, वे प्रकृति में व्यक्तिगत और सामाजिक दोनों हो सकते हैं।

हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सामाजिक संस्था, संगठनों और समूहों जैसी प्रमुख अवधारणाओं के बीच कई अंतर हैं। वे संरचना, सार और कार्य में भिन्न हैं।

सामाजिक संस्था के रूप में इस तरह के कुछ रूपों के विपरीत, सामाजिक संगठन को सामाजिक संबंध के एक उच्च रूप के रूप में देखा जाता है। यह इसके सचेतन, न कि स्वतःस्फूर्त गठन, एक लक्ष्य और भौतिक संसाधनों की उपस्थिति के कारण है।

वास्तव में, सामाजिक संगठन और सामाजिक संस्थाएं लोगों या अभिनेताओं के समुदाय हैं।

परेशान किया जा सकता हैइन दो घटनाओं की कुछ सामान्य विशेषताएं:

1. ये दोनों संरचनाएं भूमिकाओं और सदस्यता आवश्यकताओं को कड़ाई से परिभाषित करके दिनचर्या का समर्थन करती हैं।

2. सामाजिक संगठन और संस्थान एक तंत्र के रूप में कार्य करते हैं जो आदेश, निश्चित मानदंड और नियम सुनिश्चित करता है।

सामान्य तौर पर, यह समाज की विभिन्न प्रणालियों के कामकाज को निर्धारित करता है। हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक सामाजिक संस्था, संगठनों और समूहों जैसी प्रमुख अवधारणाओं के बीच कई अंतर हैं। वे संरचना, सार और कार्य में भिन्न हैं।

भूमिका

विचाराधीन दोनों संरचनाओं का महत्व इस तथ्य के कारण है कि:

1. समाज का विकास स्थायी और विनियमित जनसंपर्क के विकास से जुड़ा है।

2. सामाजिक संगठन और संस्थाएं, एक अंतःक्रियात्मक प्रणाली होने के कारण अनिवार्य रूप से एक समाज का निर्माण करती हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामाजिक संस्थाओं और सामाजिक संगठनों के बीच मतभेद हैं। वे अपनी परिभाषाओं में आसानी से मिल जाते हैं।

सार्वजनिक जीवन के संगठन में सामाजिक संस्था महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, क्योंकि वास्तव में यह इसका उपकरण है। साथ ही, इसका कामकाज संस्कृति के सामाजिक मूल्यों के साथ-साथ विशेष रूप से स्थापित मानदंडों और सिद्धांतों (कानूनी या प्रशासनिक) पर आधारित है, जिन्हें संस्थागत कहा जाता है।

समाज के जीवन में एक बड़ी भूमिका राजनीतिक संस्थाओं द्वारा निभाई जाती है - सामाजिक संगठन, जिसमें अधिकारी और प्रशासन शामिल हैं, राजनीतिकपार्टियों, सामाजिक आंदोलनों। उनका मुख्य कार्य इसके लिए स्वीकृत मानदंडों, कानूनों और नियमों का उपयोग करके लोगों के राजनीतिक व्यवहार को विनियमित करना है।