औसत मासिक वेतन, प्रोद्भवन के प्रकार

2024 लेखक: Henry Conors | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-12 07:32

औसत मासिक वेतन कमाई की मात्रा और काम किए गए समय का अनुपात है। कर्मचारियों को भुगतान के विभिन्न मामलों के लिए इसकी गणना करना आवश्यक हो सकता है। अलग-अलग मामलों के लिए, गणना अलग-अलग तरीकों से की जाती है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, अवकाश वेतन के लिए, गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसजेडपी=जीजेडपी: 12: 29.4 x 28, जहां

SWP - औसत मासिक वेतन;

GZP - साल के लिए वेतन, वे FOT में शामिल सभी प्रकार के प्रोद्भवन लेते हैं।

12 - महीनों की संख्या पूरी तरह से काम कर चुकी है।

29, 4 अवकाश वेतन की गणना के लिए गुणांक है।

28 - श्रम संहिता द्वारा प्रदान की गई छुट्टी के दिन।

बीमारी की छुट्टी के लिए औसत मासिक वेतन की गणना पूरी तरह से अलग तरीके से की जाती है। ऐसा करने के लिए, वे उस समय से पहले 2 वर्षों की कमाई की राशि लेते हैं जिसमें विकलांगता प्रमाण पत्र अर्जित किया जाता है, इसे 730 दिनों से विभाजित करते हैं और इसे बीमारी के दिनों की संख्या से गुणा करते हैं। इस मामले में, यह प्रदान करना आवश्यक है कि औसत मासिक वेतन नहीं है2013 में अधिकतम मूल्य से अधिक - 58970 रूबल, और देश में न्यूनतम मजदूरी से भी कम नहीं था - 5205 रूबल। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अस्पताल जाने से पहले, कर्मचारी पूरे दिन और एक सप्ताह पर था। मास्को और कुछ अन्य क्षेत्रों में, न्यूनतम मजदूरी अधिक है।

ऐसे अन्य भुगतान भी हैं जहां औसत मासिक वेतन को ध्यान में रखा जाता है। ये दाता प्रमाण पत्र के अनुसार भुगतान हैं, नियोक्ता की गलती के कारण डाउनटाइम, यात्रा व्यय, बर्खास्तगी पर विच्छेद भुगतान, रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण करते समय भत्ता, अध्ययन अवकाश, बशर्ते कि शैक्षणिक संस्थान के पास राज्य पंजीकरण और लाइसेंस हो, अतिरिक्त छुट्टियां, कम वेतन के साथ काम करने के लिए एक कर्मचारी का स्थानांतरण, चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करना। यहाँ, उपार्जित होने पर, कुछ बारीकियाँ भी हैं।

आम तौर पर, औसत कमाई की गणना करते समय सभी भुगतानों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। उदाहरण के लिए, सामाजिक लाभों को बाहर रखा गया है: भौतिक सहायता, उद्यम के मुनाफे से एकमुश्त बोनस, दफनाने के लिए भुगतान, मजदूरी के देर से भुगतान के लिए मुआवजा, बीमार छुट्टी और छुट्टी का भुगतान।

त्रैमासिक या वार्षिक बोनस जैसे भुगतान बिलिंग अवधि से संबंधित अनुपात में गणना में शामिल होते हैं। उदाहरण के लिए, अप्रैल में, पहली तिमाही के परिणामों के आधार पर एक बोनस अर्जित किया गया था। फरवरी-अप्रैल की अवधि के लिए औसत वेतन की गणना करना आवश्यक है। गणना के लिए, फरवरी और मार्च के लिए प्रोद्भवन की राशि ली जाती है, साथ ही इन महीनों के कारण तिमाही बोनस का हिस्सा, साथ ही बिना अप्रैल के लिए प्रोद्भवन लिया जाता है।पुरस्कार।

सामान्य तौर पर, पूरे देश के लिए, रूस में औसत मासिक वेतन 27 हजार रूबल है। यह 2013 की पहली तिमाही के आंकड़ों के मुताबिक है। अन्य देशों के आंकड़ों की तुलना में, रूस औसत आय के मामले में 11 वें स्थान पर है - 900 डॉलर। पहले स्थान पर नॉर्वे है, जहां औसत मासिक वेतन $ 5,500 है, दूसरे स्थान पर संयुक्त राज्य अमेरिका है - $ 4,300, और तीसरे स्थान पर जर्मनी - $ 4,000 है। यदि हम तुलना के लिए सीआईएस देशों को लेते हैं, तो हमारी स्थिति अधिक आशावादी है: पहला स्थान रूस है, दूसरा कजाकिस्तान है, और तीसरा अजरबैजान है। सामान्य तौर पर, सरकार की योजना 2030 तक देश को अग्रणी देशों के वेतन के स्तर पर लाने की है, इसके लिए रूसियों की आय का स्तर 2 गुना बढ़ जाना चाहिए, और मुद्रास्फीति में मौजूदा वृद्धि को देखते हुए पेंशन भुगतान में 3 गुना वृद्धि होनी चाहिए।.