डॉक्टर के बाद दूसरा सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति, जिस पर न केवल आराम, बल्कि रोगी के ठीक होने की प्रक्रिया भी काफी हद तक निर्भर करती है, एक नर्स है। इस स्तर के चिकित्साकर्मियों की आवश्यकताएं न केवल डॉक्टरों की आवश्यकताओं के समान हैं, बल्कि कुछ स्थानों पर अधिक कठिन हैं। यहां, न केवल किसी विशेषज्ञ के पेशेवर गुण महत्वपूर्ण हैं, बल्कि व्यक्तिगत विशेषताएं भी हैं। इस प्रश्न पर विचार करें कि एक नर्स का वेतन क्या है और इस पेशे में क्या विशेषताएं हैं।
नर्स - कौन है?
नर्स दरअसल जूनियर या मिडिल लेवल के मेडिकल स्टाफ की प्रतिनिधि होती है। इस श्रेणी के कर्मचारी डिप्लोमा में प्रवेश के अनुसार कनिष्ठ विशेषज्ञ आला के हैं। नर्स और नर्स डॉक्टरों की सहायक होती हैं और उनके सभी निर्देशों का पालन करती हैं। पहले, नर्स का पद लेने के लिए, किसी विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं थी, आज एक कर्मचारी की योग्यता के स्तर की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज एक शर्त है। यदि चिकित्सक रोगी को जटिल उपचार निर्धारित करने के लिए जिम्मेदार है, तो नर्स एक चिकित्सा संस्थान की कर्मचारी है,जो कुछ जगहों पर लागू होता है, और कुछ जगहों पर उपचार की प्रक्रिया को ही नियंत्रित करता है, जबकि साथ ही प्रत्येक रोगी के लिए ठीक होने के लिए अनुकूलतम स्थिति प्रदान करता है।
विभिन्न प्रकार की जिम्मेदारियां और औसत राष्ट्रीय वेतन
किसी विशेषज्ञ के कर्तव्य उसकी गतिविधि की बारीकियों पर निर्भर करते हैं। उपचार कक्ष के कर्मचारी उपकरणों को कीटाणुरहित करते हैं और उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित प्रक्रियाओं का पालन करते हैं। यह इंजेक्शन और ड्रॉपर दोनों हो सकता है, विश्लेषण के लिए जैविक सामग्री का संग्रह। ऑपरेटिंग नर्स, जिसका वेतन अन्य कर्तव्यों के साथ पेशे के प्रतिनिधियों से बहुत अलग नहीं है, ऑपरेशन के दौरान सर्जन की मदद करता है। वह सर्जिकल उपकरण, ड्रेसिंग और सिवनी सामग्री की तैयारी के लिए जिम्मेदार है। स्थानीय विशेषज्ञ रोगियों को प्राप्त करने में स्थानीय चिकित्सक की मदद करता है, निवारक प्रक्रियाओं में भाग लेता है और डॉक्टर के निर्देशों के अनुसार घर पर चिकित्सा प्रक्रियाओं का संचालन करता है। इस पेशे का एकमात्र दोष यह है कि वेतन बहुत अधिक नहीं है। रूस में एक नर्स का औसत वेतन 20,000 रूबल है।
रूस के क्षेत्रों द्वारा नर्सों का पारिश्रमिक
एक नर्स का वेतन रूस के क्षेत्रों के आधार पर भिन्न होता है। चिकित्सा उद्योग के कनिष्ठ कर्मचारियों के वेतन की निगरानी ने निम्नलिखित परिणाम दिखाए:
- मास्को क्षेत्र में चिकित्सा कर्मियों का वेतन 29,983 रूबल से मेल खाता है।
- बुर्यातिया गणराज्य - 27,701 रूबल। कर्मचारीदुर्लभ विशिष्टताओं, गणतंत्र के बजट से 5 मिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।
- करेलिया गणराज्य - 25 हजार रूबल।
- सेवेरोडविंस्क क्षेत्र - 22,964 रूबल।
- लेनिनग्राद क्षेत्र - 24,014 रूबल। इस क्षेत्र ने 15 हजार रूबल की राशि में कार्यस्थल में कनिष्ठ चिकित्सा कर्मचारियों को सुरक्षित करने के लिए एकमुश्त भुगतान की शुरुआत की।
- मोर्दोविया में एक नर्स की सैलरी 22,115 रूबल है।
- ट्युमेन क्षेत्र - 22 हजार रूबल।
- व्लादिमीर क्षेत्र – 21,500 रूबल।
- प्रिमोर्स्की क्राय - 21,375 रूबल।
- खाबरोवस्क क्षेत्र – 21,143 रूबल।
- क्रास्नोडार क्षेत्र - 20,409 रूबल।
- सखा गणराज्य - 20 हजार रूबल।
यह डेटा 2014 के अंत तक अप टू डेट था।
रूसी क्षेत्रों में सबसे कम मजदूरी
नर्स का वेतन क्या है, इस सवाल पर शोध करते हुए हेल्थ फाउंडेशन ने निम्नलिखित शोध परिणाम प्रकाशित किए। यदि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, देश में नर्सों का औसत वेतन 20 हजार रूबल है, तो ऐसे क्षेत्र हैं जहां मजदूरी और भी कम है। तांबोव और यारोस्लाव, अस्त्रखान और केमेरोवो, उल्यानोवस्क और इवानोव्सकाया जैसे क्षेत्रों में जूनियर चिकित्सा कर्मचारी कम से कम प्राप्त करते हैं। क्रास्नोडार क्षेत्र में और दागिस्तान में, काबर्डिनो-बलकारिया में काम करने वाली नर्सें मजदूरी से खराब नहीं होती हैं। हेल्थ फंड के निदेशक एडुआर्ड गैवरिलोव के अनुसार, उपरोक्त कुछ क्षेत्रों में, उद्योग के कर्मचारियों को आधिकारिक का 83.3% तक मिलता है।कमाई।
रूस में नर्सों के लिए सबसे अधिक वेतन कहाँ है?
नर्स के लिए सबसे अधिक वेतन मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को क्षेत्र, याकुटिया, वाईएनएओ और क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में है। विशेष रूप से, राजधानी में, 100 साक्षात्कार वाली नर्सों में, 10.6% का वेतन 50,000 रूबल या उससे अधिक है। 40 से 50 हजार रूबल से 2.1% से अधिक नहीं मिलता है। लगभग 40.4% जूनियर मेडिकल स्टाफ ने 20 से 40 हजार रूबल की राशि में अपने काम के लिए पारिश्रमिक की बात की। सभी उत्तरदाताओं में से लगभग 46.2% को देश में एक नर्स का औसत वेतन 20 हजार रूबल या उससे कम की राशि में मिला।
अंशकालिक नौकरियों का प्रतिशत और चल रहे परीक्षण की विशेषताएं
सर्वेक्षण के परिणामों से पता चला कि खुद को एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करने के लिए, कनिष्ठ चिकित्साकर्मियों को एक स्थान पर नहीं, बल्कि एक साथ कई (2-3 नौकरियों) में काम करना चाहिए। मॉस्को क्षेत्र और सेंट पीटर्सबर्ग में सभी उत्तरदाताओं में से लगभग 30-40% अंशकालिक नौकरियों में लगे हुए हैं। यह प्रवृत्ति विशेष रूप से उन क्षेत्रों में स्पष्ट है जहां एक पॉलीक्लिनिक में नर्स का वेतन देश में सबसे कम है। अस्त्रखान, स्वेर्दलोवस्क और केमेरोवो क्षेत्रों में, लगभग 80% जूनियर चिकित्सा कर्मचारी अंशकालिक काम करते हैं। हेल्थ फाउंडेशन के प्रतिनिधियों द्वारा किए गए सर्वेक्षण में 4,689 लोगों ने हिस्सा लिया, जिनमें से 703 लोग जूनियर मेडिकल स्टाफ हैं। रूस के 47 क्षेत्रों में 774 बस्तियों में निगरानी की गई। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, आज एक नर्स का औसत वेतन हैरूस में 24,102 रूबल है। उद्योग में साक्षात्कार लेने वाले श्रमिकों ने लगातार अत्यधिक काम के बोझ को नोट किया जो उन्हें सहना पड़ता है। एकमात्र अच्छी खबर यह है कि अपने मई के भाषण में, व्लादिमीर पुतिन ने डॉक्टरों और नर्सों दोनों के वेतन को उस राशि के 200% तक लाने पर ध्यान केंद्रित किया, जो आज एक नर्स के औसत वेतन के बराबर है, पहले से ही 2018 तक।
क्रीमिया में नर्सों का भुगतान
क्रीमिया में, एक वरिष्ठ नर्स के रूप में इस तरह के एक जूनियर चिकित्सा कर्मचारी, वेतन औसत से अधिक नहीं है, और कुछ जगहों पर न्यूनतम मजदूरी भी। यह 20 हजार रूबल है। क्रीमिया के स्वास्थ्य मंत्री का पद संभालने वाले अलेक्जेंडर मोगिलेव्स्की ने एक आधिकारिक बयान में यह जानकारी दी। उनके शब्दों से यह ज्ञात हुआ कि प्रायद्वीप पर लगभग 11 हजार नर्सें काम करती हैं। वहीं, बाह्य रोगी विभाग में विशेषज्ञों की आवश्यकता लगभग 3-3.5 हजार कर्मियों की है। मंत्री के अनुसार, विशेषज्ञों की कमी का कारण क्रीमिया में एक नर्स का कम वेतन नहीं है, बल्कि प्रायद्वीप के स्वास्थ्य संस्थानों में कतारें हैं।
क्रीमिया में चिकित्साकर्मियों के वेतन के मामले में सरकार की क्या योजनाएं हैं?
एक क्रीमियन जिला नर्स जिसका वेतन वर्तमान में 20,000 रूबल की सीमा में है, 2015 के अंत तक आधिकारिक सरकारी बयानों के अनुसार वृद्धि पर भरोसा कर सकता है। आरबीसी बजट के अनुसार, भुगतान का स्तरश्रम बिल्कुल दोगुना होना चाहिए। पहली वृद्धि 2014 में दर्ज की गई थी। उस समय, सामान्य 10.6 हजार रूबल के बजाय, जूनियर चिकित्साकर्मियों को 20.6 हजार रूबल के भीतर प्राप्त हुआ। क्रीमिया में वेतन में वृद्धि का रुझान सार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारियों में देखा गया।
भविष्य में क्या उम्मीद करें?
फिलहाल, रूसी चिकित्सा उद्योग गिरावट की स्थायी स्थिति में है। डॉक्टरों के काम की गंभीरता के बावजूद, सार्वजनिक क्षेत्र में उनकी मजदूरी का स्तर लगभग सबसे कम है। इस सेगमेंट में पहली वृद्धि की गतिशीलता 2012 की शुरुआत में दर्ज की गई थी। उस समय, एक राष्ट्रपति के डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए थे, जिसने चिकित्सा उद्योग में वित्तीय मुद्दों को नियंत्रित किया था। डिक्री के अनुसार, मॉस्को में, देश के किसी अन्य क्षेत्र में, 2013 के दौरान एक नर्स के वेतन में लगभग 24% की वृद्धि की गई थी। 2014 में, आधिकारिक तौर पर प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, चिकित्सा उद्योग में विशेषज्ञों के पारिश्रमिक में पिछले वर्ष की तुलना में 13% की वृद्धि हुई। 2015 के अंत तक, डॉक्टर वेतन में 17% की वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। देश में आर्थिक स्थिति ने सरकार की योजनाओं को बहुत कमजोर कर दिया, लेकिन उनके त्याग का कारण नहीं बन पाया। क्या राज्य चिकित्साकर्मियों के लिए मजदूरी का इष्टतम स्तर सुनिश्चित करने में सक्षम होगा, यह केवल फीस में वास्तविक वृद्धि द्वारा दिखाया जाएगा।
जूनियर मेडिकल स्टाफ का वेतन बढ़ाने के लिए सरकार क्या उपाय कर रही है?
यह देखते हुए कि क्यारूस में एक नर्स का वेतन क्या है, कोई भी अनजाने में इस तथ्य पर ध्यान देना चाहता है कि पेशे की गंभीरता, भारी कार्यभार और जिम्मेदारी के स्तर के बावजूद, यह सार्वजनिक क्षेत्र में लगभग सबसे छोटा है। रूसी सरकार सक्रिय रूप से मजदूरी बढ़ाने का प्रयास करती है और मुख्य रूप से इस उद्देश्य के लिए अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा का उपयोग करती है। मजदूरी में वर्तमान वृद्धि सरकार की जटिल योजना के चरणों में से एक से अधिक कुछ नहीं है, जिसके अनुसार सार्वजनिक क्षेत्र में समग्र रूप से मजदूरी को एक इष्टतम स्तर तक बढ़ाया जाएगा। यदि चिकित्सकों के वेतन में वृद्धि का रुझान जारी रहता है, और सरकार इस दिशा में अपनी नीति का पालन करना जारी रखती है, तो 2018 के अंत में, जूनियर चिकित्सा विशेषज्ञों को 40 हजार रूबल या उससे अधिक प्राप्त होंगे। बजटीय दिशा में नर्सों और अन्य विशेषज्ञों के लिए वेतन बढ़ाने पर राष्ट्रपति के फरमान के कार्यान्वयन का एक स्पष्ट प्रमाण 100 बिलियन रूबल की राशि थी, जिसे इस कार्य के कार्यान्वयन के लिए और लक्ष्य की उपलब्धि में तेजी लाने के लिए बजट से आवंटित किया गया था।.
