शक्ति संबंध: परिभाषा, मानदंड और विशेषताएं

विषयसूची:

शक्ति संबंध: परिभाषा, मानदंड और विशेषताएं
शक्ति संबंध: परिभाषा, मानदंड और विशेषताएं

वीडियो: शक्ति संबंध: परिभाषा, मानदंड और विशेषताएं

वीडियो: शक्ति संबंध: परिभाषा, मानदंड और विशेषताएं
वीडियो: 5. Live, शक्ति संतुलन - अर्थ, विशेषताए, साधन, आवश्यकता, गुण-दोष, International Politics, BA 3rd year 2024, अप्रैल
Anonim

शक्ति बहुतों का सपना होता है और अवसर चंद लोगों का। समग्र रूप से समाज और उसके प्रत्येक सदस्य के जीवन की गुणवत्ता सीधे तौर पर इस बात पर निर्भर करती है कि वह नियंत्रण और अधीनता के मामलों में संबंधों को कैसे नियंत्रित करती है। सत्ता के रिश्ते संगठित समाज से पैदा हुए और उसके साथ ही खत्म होंगे।

शक्ति

इस शब्द की कई परिभाषाएं हैं, लेकिन वे सभी इस पर आते हैं: शक्ति किसी अन्य व्यक्ति या समूह को प्रतिरोध के खिलाफ भी अपनी इच्छा पूरी करने के लिए प्रेरित करने या मजबूर करने की क्षमता और क्षमता है। निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने का एक उपकरण - व्यक्तिगत, राज्य, वर्ग, समूह। एक दोधारी तलवार, जो इस पर निर्भर करती है कि इसे कौन चलाता है।

पावर रिलेशन
पावर रिलेशन

शक्ति संबंध

यह कमांड और सबमिशन के बारे में एक पारस्परिक संबंध है। यह एक ऐसा रिश्ता है जिसमें प्रबंधक अपनी इच्छा अधीनस्थ पर थोपता है। अपनी इच्छा को पूरा करने के लिए, वह कानून और कानून, अनुनय और जबरदस्ती के तरीकों का उपयोग करता है।

सत्ता और सत्ता के संबंध समानता का मतलब नहीं है। वे एक की इच्छा, शक्ति, अधिकार और करिश्मा और स्वैच्छिक या जबरन सहमति पर कायम रहते हैं।दूसरे को सबमिट करें। यह समाज के जीवन का एक अभिन्न अंग है।

समाज एक जटिल प्रणाली है, एक ऐसा जीव जिसे पूरे सिस्टम की दक्षता को बनाए रखने के लिए निरंतर विनियमन की आवश्यकता होती है।

हर इंसान सबसे पहले अपने बारे में सोचता है। यह एक सहज स्वार्थ या आत्म-संरक्षण की भावना है। यही भावना उसे ऐसे कार्यों की ओर धकेलती है, जो उसके दृष्टिकोण से अच्छे हैं, लेकिन दूसरों को जीने से रोकते हैं। और जब हर कोई इस नियम द्वारा निर्देशित होता है, तो अनिवार्य रूप से अराजकता फैल जाती है।

समाज के हर क्षेत्र में हर स्तर पर सत्ता संबंधों की व्यवस्था है "भ्रम और ढुलमुलता" का प्रतिसंतुलन। परिवार से लेकर राज्य या राज्यों के गठबंधन तक, सब कुछ एक व्यवस्थित रिश्ते पर टिका होता है जो प्रत्येक के अधिकारों और दायित्वों को नियंत्रित करता है।

वे क्या हैं?

सत्ता संबंधों का उदय तभी संभव है जब दो पक्ष हों, जिनमें से एक प्रबंधक के रूप में कार्य करता है, और दूसरा अधीनस्थ के रूप में। इस अवधारणा में तीन घटक शामिल हैं:

  1. शक्ति संबंधों का विषय वही है जो आज्ञा दे सके। वह जो दूसरों के व्यवहार को प्रभावित करने की क्षमता और क्षमता रखता हो। यह एक अध्यक्ष, राजा, निदेशक, किसी संगठन का मुखिया, परिवार, अनौपचारिक नेता हो सकता है।
  2. वस्तु निष्पादक है। वह व्यक्ति या समूह जिस पर विषय का प्रभाव (प्रभाव) निर्देशित होता है। या, सीधे शब्दों में कहें, तो हर कोई जो सत्ता का विषय नहीं है, वह इसका उद्देश्य है। एक ही व्यक्ति या समूह एक ही समय में दोनों की भूमिका में हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक मंत्री: प्रतिनियुक्ति के संबंध में, वह प्रमुख है, और मुखिया के संबंध मेंसरकार - अधीनस्थ।
  3. शक्ति संबंधों का एक अन्य अभिन्न अंग संसाधन है - वह साधन जो प्रमुख व्यक्ति को वस्तु को प्रभावित करने का अवसर प्रदान करता है। पूर्ण किए गए कार्य के लिए कलाकार को पुरस्कृत करें, गैर-पूर्ति के लिए दंडित करें। या अनुनय के लिए, जब पहले दो साधन काम नहीं करते हैं या उनका उपयोग करना अवांछनीय है।

पहले दो पैराग्राफ में शामिल अवधारणाएं शक्ति संबंधों के पहलू हैं।

संसाधन इन घटकों की सबसे व्यापक और सबसे बड़ी अवधारणा है। ये ऐसे साधन हैं, वास्तविक या संभावित, जो विषय को मजबूत करके या प्रभाव की वस्तु को कमजोर करके शक्ति को मजबूत करने का काम कर सकते हैं। वे सत्ता संबंधों की संरचना में एक विशेष स्थान रखते हैं, क्योंकि उनके बिना प्रभाव शून्य हो जाएगा।

यह हो सकता है:

  • आर्थिक संसाधन - स्वर्ण भंडार, धन, भूमि, प्राकृतिक संसाधन;
  • सामाजिक संसाधन - सामाजिक लाभ, जैसे समाज में पद, किए गए कार्य की प्रतिष्ठा, शिक्षा, पद, विशेषाधिकार, अधिकार;
  • सांस्कृतिक और सूचना संसाधन - ज्ञान और सूचना, साथ ही उन्हें प्राप्त करने और प्रसारित करने के साधन। जानकारी रखने और उसके प्रसार को नियंत्रित करने से, सत्ता में रहने वाले दिमाग को नियंत्रित करते हैं;
  • प्रशासनिक और सुरक्षा बल - सरकारी एजेंसियां, सेना, पुलिस, अदालत, अभियोजक का कार्यालय, विभिन्न सुरक्षा सेवाएं।

रिश्ते कितने प्रकार के होते हैं?

समाज में शक्ति संबंधों को विषय रचना के अनुसार तीन बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

  • राजनीतिक;
  • कॉर्पोरेट;
  • सामाजिक;
  • सांस्कृतिक-सूचनात्मक।

नियंत्रक और अधीनस्थ पक्षों के बीच बातचीत के तरीकों के अनुसार, संबंधों को विभाजित किया जा सकता है:

अधिनायकवादी - सत्ता का विषय एक व्यक्ति या एक छोटा समूह हो सकता है। निजी जीवन तक, अधीनस्थों या लोगों के कार्यों पर पूर्ण नियंत्रण।

अधिनायकवादी शक्ति संबंध
अधिनायकवादी शक्ति संबंध

अधिनायकवादी - एक व्यक्ति या एक छोटा समूह शासन करता है। सब कुछ जो राजनीति और बड़े फैसलों से संबंधित नहीं है, की अनुमति है।

सत्तावादी शक्ति संबंध
सत्तावादी शक्ति संबंध

लोकतांत्रिक - लोकतांत्रिक सत्ता संबंधों में सत्ता का विषय एक व्यक्ति नहीं हो सकता। एक छोटे समूह द्वारा शासित, बहुमत द्वारा चुने गए और उसके प्रति जवाबदेह। सबसे महत्वपूर्ण निर्णय सत्ता के उद्देश्यों की चर्चा और सहमति के बाद किए जाते हैं।

लोकतांत्रिक शक्ति संबंध
लोकतांत्रिक शक्ति संबंध

राजनीति में शासन की विशेषताएं

राजनीतिक शक्ति राज्य और समाज का सबसे महत्वपूर्ण स्तंभ है। इसमें असंतुलन समाज और व्यक्ति के जीवन के संगठन के अन्य सभी स्तरों पर उथल-पुथल को भड़काएगा।

राजनीतिक शक्ति कई स्तरों में विभाजित है:

  • राज्य;
  • क्षेत्रीय;
  • स्थानीय;
  • पार्टी।

राजनीति में नियंत्रण-अधीनता संबंधों की अपनी विशेषताएं हैं:

  1. राज्य की सत्ता पर निर्भर है, जिसका जबरदस्ती पर एकाधिकार है। राज्य तंत्र और पार्टियों, संघों, सामाजिक समूहों दोनों द्वारा लागू किया गया।
  2. उनके पक्ष नहीं हैंव्यक्ति, लेकिन समूह या राष्ट्र।

राजनीति में सत्ता संबंधों की स्थिरता के लिए मुख्य शर्त सत्ता की वैधता है।

सत्ता की वैधता उन लोगों द्वारा मान्यता है जिन पर प्रभाव निर्देशित है, नेता के नियंत्रण का अधिकार, और उसकी आज्ञा मानने की सहमति है। यदि समाज के अधिकांश लोग इस बात से सहमत नहीं हैं कि जिस व्यक्ति या पार्टी के पास "शीर्षक" है, उसे ऐसा करने का अधिकार है और वह लोगों को एक सभ्य जीवन प्रदान कर सकता है, तो उसका पालन करना बंद हो जाएगा। इस प्रकार, उनके बीच शक्ति संबंध समाप्त हो जाएंगे। या इन संबंधों के विषय का प्रतिस्थापन होगा, और वे जारी रहेंगे।

कॉर्पोरेट प्रबंधन-अधीनता संबंधों की विशेषताएं

आर्थिक क्षेत्र में शक्ति संबंध इस तथ्य से प्रतिष्ठित हैं कि केवल भौतिक वस्तुएं ही उनमें संसाधन के रूप में कार्य करती हैं। वे इनाम और सजा दोनों के रूप में काम करते हैं - अच्छे काम के लिए बोनस, गलत काम के लिए भुगतान से वंचित करना।

उनमें विषय देश भर में बड़ी कंपनियां हैं, और एक कंपनी के पैमाने पर मालिक और प्रबंधक हैं।

कॉर्पोरेट शक्ति संबंध
कॉर्पोरेट शक्ति संबंध

सामाजिक क्षेत्र में

इन संबंधों में मुख्य संसाधन स्थिति है। सामाजिक शक्ति संबंध अक्सर कॉर्पोरेट लोगों के साथ प्रतिच्छेद करते हैं, क्योंकि ज्यादातर मामलों में किसी व्यक्ति या समूह की स्थिति भौतिक वस्तुओं की उपस्थिति से निर्धारित होती है। जितना अधिक धन और संपत्ति, समाज में उतना ही ऊंचा स्थान।

सामाजिक शक्ति संबंध
सामाजिक शक्ति संबंध

सांस्कृतिक और सूचना क्षेत्र में

यहां मुख्य संसाधन ज्ञान और सूचना है।उनके माध्यम से, लोगों और व्यक्तियों दोनों के दिमाग और व्यवहार पर प्रभाव डाला जाता है। इन संबंधों के मुख्य विषय मीडिया, वैज्ञानिक और धार्मिक संगठन हैं।

इस क्षेत्र में प्रभाव का मुख्य तरीका अनुनय है, विषयों के करिश्मे और अधिकार के आधार पर जनता की चेतना को बदलना। दूसरों से मुख्य अंतर जबरदस्ती के लिए संसाधन की कमी है। जानकारी से वंचित करने का एकमात्र दंड हो सकता है।

सांस्कृतिक-सूचनात्मक शक्ति संबंध
सांस्कृतिक-सूचनात्मक शक्ति संबंध

तो हमारा सारा जीवन सत्ता के संबंधों में व्याप्त है। राज्य से शुरू होकर परिवार तक सब कुछ एक की इच्छा और दूसरे की अधीनता पर टिका है। शक्ति संबंध व्यवस्था और सामान्य अच्छे की गारंटी हैं, अगर अनुनय सत्ता के विषयों के लिए एक प्राथमिकता संसाधन है।

बेशक, जबरदस्ती के संसाधन के बिना कोई नहीं कर सकता। छड़ी और गाजर की विधि को किसी ने रद्द नहीं किया, और यह किसी अन्य की तरह प्रभावी है। लेकिन जब जबरदस्ती के संसाधनों को प्राथमिकता दी जाती है, तो संकट अनिवार्य रूप से सामने आता है। सत्ता की वस्तुएं आज्ञा का पालन करना बंद कर देती हैं, और संबंध समाप्त हो जाते हैं।

रिश्ते की समाप्ति प्रत्येक पक्ष को प्रभावित करती है, और नए बनाने की आवश्यकता है। और अक्सर, घटनाओं के इस तरह के विकास के परिणामस्वरूप, शक्ति का विषय वह बन जाता है जो अनुनय के संसाधन का बेहतर मालिक होता है।

सर्वोत्तम शक्ति संबंध वे हैं जो लोकतंत्र पर आधारित हैं। अर्थात्, वे जिनमें दोनों पक्ष विषय और सत्ता की वस्तु दोनों के रूप में कार्य करते हैं। ऐसे रिश्तों में, सत्ता में रहने वाले, किसी समाज, राज्य या संगठन को नियंत्रित करते हुए, साथ ही उन लोगों के प्रति जवाबदेह होते हैं जो उन्हें नियंत्रित करते हैं।चुना.

सिफारिश की: