सामाजिक संबंध मानक-नियामक संबंध हैं जो विभिन्न सामाजिक और व्यावसायिक समूहों के बीच विकसित होते हैं। इस तरह के संबंधों का विषय आम तौर पर सामूहिक या व्यक्तिगत हित होते हैं, एक सामूहिक सामूहिक इच्छा (विरोधी समूह के संबंध में), साथ ही साथ एक आर्थिक या प्रतीकात्मक संसाधन, जिस पर सभी विरोधियों का अधिकार है। इस संबंध में, "सामाजिक" शब्द "सार्वजनिक" की अवधारणा का पर्याय है और समाज में मौजूद अंतःक्रियाओं, अंतर्संबंधों और अन्योन्याश्रितताओं की संपूर्ण गहराई के एक अभिन्न पदनाम के रूप में कार्य करता है। इसी समय, इस वाक्यांश के संकीर्ण अर्थ का भी उपयोग किया जाता है। इस मामले में, सामाजिक संबंध समाज में कुछ पदों (तथाकथित "सामाजिक स्थिति") पर कब्जा करने के अधिकार के लिए व्यक्तियों या समूहों के संघर्ष से जुड़े संबंध हैं और निश्चित रूप से, सामग्री, प्रतीकात्मक और आर्थिक संसाधन जो जुड़े हुए हैं इस स्थिति के लिए।
सिद्धांत रूप में अगर हम किसी रिश्ते की बात कर रहे हैं तो हमारा मतलब उस रिश्ते से है जो किसी वस्तु या अमूर्त अवधारणा के संबंध में बनता है। इस अर्थ में, सामाजिक संबंध के बीच एक समझौते का विषय हैंसभी इच्छुक पार्टियों द्वारा। उत्पादन में श्रम संबंधों के रूप में इस तरह के एक उदाहरण पर विचार करें। नियोक्ता एक निश्चित पद के लिए एक कर्मचारी को स्वीकार करता है, उसे एक निश्चित मात्रा में स्थायी काम, इस काम के साथ आने वाली शर्तों और काम के लिए आर्थिक इनाम के रूप में भुगतान की पेशकश करता है। कर्मचारी, बदले में, सभी प्रस्तावित शर्तों से सहमत होता है, जिसमें उत्पादों की आवश्यक मात्रा का उत्पादन करने की बाध्यता भी शामिल है। इसके अलावा, कर्मचारी टीम में आचरण के नियमों और उस स्थान (सामाजिक स्थिति) को स्वीकार करता है जो उसे स्थिति के साथ प्रदान किया जाता है। नतीजतन, सामाजिक संबंधों की एक प्रणाली (इस मामले में, उत्पादन संबंध) उत्पन्न होती है, जो एक सीमित भौतिक स्थान में अनिश्चित काल तक मौजूद रहती है। बेशक, कोई भी सामाजिक व्यवस्था संशोधित और सुधारी जाती है, अधिक जटिल हो जाती है, लेकिन संक्षेप में अपरिवर्तित और स्थिर रहती है, निश्चित रूप से, यदि कोई सामाजिक संघर्ष नहीं है।
लेकिन अगर इस तरह का टकराव फिर भी पैदा हो तो क्या होगा? यह याद रखना चाहिए कि सामाजिक संबंध, सामान्य शब्दों में, ऐसे संबंध हैं जो संपत्ति के संबंध में विकसित होते हैं। उत्तरार्द्ध की भूमिका काफी मूर्त वस्तुएं (भूमि, घर, कारखाना, इंटरनेट पोर्टल) और अमूर्त अवधारणाएं (शक्ति, प्रभुत्व, सूचना) दोनों हो सकती हैं। संघर्ष तब उत्पन्न होता है जब संपत्ति के अधिकारों पर पूर्व समझौते अपने कानूनी, नैतिक या यहां तक कि धार्मिक महत्व को खो देते हैं, प्रबंधन के कार्य और मानक-स्थिति विनियमन भी खो जाते हैं। कोई भी नहीं चाहतापुराने नियमों के अनुसार रहते हैं, लेकिन नए अभी तक नहीं बनाए गए हैं, सामाजिक अनुबंध में सभी प्रतिभागियों द्वारा मान्यता प्राप्त बहुत कम है। नतीजतन, न केवल खेल के नियमों में संशोधन होता है (हमारे मामले में, चार्टर या अन्य वैधानिक दस्तावेज के एक नए संस्करण को अपनाना), बल्कि अभिजात वर्ग (निदेशक के कोर) में भी बदलाव आता है, जो आता है भाड़े के कर्मियों के लिए अपने स्वयं के नियमों और आवश्यकताओं के साथ।
लेकिन वापस हमारी परिभाषा पर। सामाजिक संबंध, व्यापक अर्थों में, सामाजिक संबंध हैं। यानी हम आर्थिक, सांस्कृतिक, धार्मिक और अन्य संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं जो समाज के सामाजिक संगठन के गठन की प्रक्रिया में उत्पन्न हुए। उनके जीवन का कोई भी क्षेत्र सामाजिकता के विषय में व्याप्त है। यह न केवल इस तथ्य के कारण है कि एक व्यक्ति शुरू में एक विशिष्ट सामाजिक वातावरण में रहता है, उसकी आदतों को सीखता है, अपने विचारों को थोपता है, दूसरों को स्वीकार करता है, अर्थात वह समाजीकरण की प्रक्रिया में शामिल होता है। लेकिन वह समझता है कि वह समाज से बाहर एक रेगिस्तानी द्वीप पर नहीं रह सकता। वह चाहे या नहीं, उसे सामान्य नियमों को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जाता है, अन्यथा समाज उसे अपने घेरे से "फेंक" देगा, उसे बहिष्कृत कर देगा। यह अकारण नहीं है कि अब हम इस तरह के सामाजिक संगठन के बारे में बात कर रहे हैं। कुछ समाजशास्त्रियों के अनुसार, यह समाज है जो एक लंबवत एकीकृत प्रबंधन प्रणाली का उपयोग करके सबसे कठोर रूप से निर्मित निगम है। ऐसे संगठन में सामाजिक संबंधों का विकास प्रस्तावित सामाजिक प्रथाओं को प्रस्तुत करने से ही संभव है। चुनाव, यदि संभव हो तो, केवल सामाजिक भागीदारों के परिवर्तन के मामले में है: संक्रमण के दौरानकिसी अन्य निगम में, दूसरे शहर में जाना, या पिछले व्यक्तिगत वातावरण से किसी भी संबंध को पूरी तरह से काट देना।
