बिना किसी अपवाद के उद्यमों, संगठनों या कंपनियों के सभी मालिकों और प्रबंधकों के लिए, लाभहीनता सबसे खराब शब्द है। यह घटना उद्यमशीलता की गतिविधि की अक्षमता को इंगित करती है, जिससे न केवल लाभ की कमी होती है, बल्कि कर्ज भी होता है।
लाभ क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?
लाभप्रदता संकेतक सबसे महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह संगठन की लाभप्रदता को दर्शाता है। इसका विश्लेषण करते समय, विशेषज्ञ वर्तमान समय में वास्तविक आंकड़ों और पिछले अवधियों के संकेतक में परिवर्तन की गतिशीलता का अध्ययन करते हैं। मूल्य शुद्ध लाभ और व्यय की राशि के अनुपात से निर्धारित होता है।
एक लाभदायक उद्यम एक सकारात्मक संकेतक दिखाता है, अर्थात उसका लाभ खर्च से अधिक होता है। एक उद्यम की गैर-लाभकारीता, दूसरे शब्दों में, उसकी गैर-लाभकारीता है। वास्तव में, लाभहीनता को एक से कम संकेतक का मान कहा जाता है।
नकारात्मक विश्लेषण क्यों करेंलाभप्रदता?
सख्ती से, नकारात्मक लाभप्रदता को सशर्त रूप से उद्यम की अक्षमता पर जोर देते हुए कहा जाता है। यदि आर्थिक संकेतकों के विश्लेषण के दौरान लाभहीन पाया जाता है, तो इसका मतलब है कि उत्पादन प्रक्रिया, विपणन या प्रबंधन रणनीति में कमियां हैं। नकारात्मक लाभप्रदता का संख्यात्मक मूल्य दिखाता है कि कंपनी में स्थिति कितनी कठिन है, और यह भी स्पष्ट रूप से सामान्य मोड में संगठन के आगे के कामकाज की असंभवता को दर्शाता है (आखिरकार, यदि खर्च लाभ से अधिक है, तो समस्या केवल समय के साथ खराब हो जाती है)।
कुछ श्रेणियों में उद्यम की लाभहीनता क्या है?
एक या अधिक कारकों के प्रभाव से पैदावार में समग्र गिरावट शुरू हो सकती है। "कमजोर लिंक" की पहचान करने और उद्यम की समग्र लाभहीनता पर उनके प्रभाव की तीव्रता का निर्धारण करने के लिए, अर्थशास्त्री संपत्ति, कर्मियों, अचल संपत्तियों, उत्पादों, बिक्री और कई अन्य श्रेणियों की लाभप्रदता की गणना का सहारा लेते हैं।
वे कर्मियों की लागत, उत्पादन संपत्ति की लागत, और उत्पादन की लागत के साथ अंश (लाभ / कुल खर्च) के हर में कुल खर्चों के योग को बदलकर निर्धारित किए जाते हैं।
कम लाभ मार्जिन क्या दर्शाता है?
विनिर्मित उत्पादों की बिक्री से लाभ की कमी कीमतों की गणना में त्रुटि का संकेत देती है। कम कीमत के कारण लाभहीनता उत्पन्न हुई, जिसमें निर्माण, परिवहन और विज्ञापन माल की लागत शामिल नहीं है।
मूल्य स्तर के अनुपात में नकारात्मक लाभप्रदता के मूल्य में वृद्धि। यदि हम माइनस 20% या उससे कम के संकेतक के बारे में बात कर रहे हैं, तो प्रबंधक को नवाचारों और कट्टरपंथी उपायों को शुरू करने के बारे में गंभीरता से सोचना चाहिए। नहीं तो धंधा बंद करना पड़ेगा।
उत्पादन की लाभप्रदता की गणना करते समय भी यही स्थिति देखी जाती है, लेकिन हर मौद्रिक संदर्भ में उत्पादों की लागत और बिक्री है।
किसी भी संगठन की गतिविधियों में अंतिम भूमिका स्टाफ की नहीं होती है। अधिक सटीक रूप से, वह उद्यम की वित्तीय सफलता या विफलता में सबसे बड़ा योगदान देता है। कर्मियों की लाभप्रदता दर्शाती है कि कर्मचारियों को बनाए रखने और उनकी नौकरियों की लागत कितनी है।
निराशाजनक या स्पष्ट रूप से कम प्रदर्शन के मामले में, प्रबंधक को लागत कम करने या कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाने के उपाय करने के लिए मजबूर किया जाता है। भुगतान (बोनस, बोनस, पारिश्रमिक) को कम करके या कर्मचारियों के हिस्से की छंटनी करके बचत हासिल की जा सकती है।
एक ही समय में, स्टाफ विकास, सख्त अनुशासन की शुरूआत, और प्रेरणा प्रणाली में सुधार प्रमुख संकेतकों को जल्दी से बढ़ा सकता है।
लाभहीनता निवेशकों के लिए एक चेतावनी है
उद्यम के विकास में निवेश करके, निवेशक को बाद में एक निश्चित लाभ प्राप्त करने की उम्मीद है। समझौते की शर्तों के तहत, उसे संगठन के मालिक के असफल प्रबंधन और वित्तीय समस्याओं के बारे में विश्वसनीय जानकारी प्रदान की जाती है।
चूंकि लाभहीनता एक नकारात्मक लाभ है, तोकंपनी के शेयरों का मूल्य जल्द ही बहुत कम हो जाएगा। अधिकांश अनुभवी निवेशक स्थिति के बिगड़ने का इंतजार नहीं करते और परियोजना से धन निकाल लेते हैं।
साथ ही, कुछ मामलों में शेयर की कीमत के संरेखण और स्थिरीकरण की प्रतीक्षा करना समझ में आता है: उदाहरण के लिए, अस्थायी लाभहीनता के मामले में, जो नुकसान और खर्च कम होने पर गायब हो जाएगा।
