हाल के वर्षों का संकट, कई सामाजिक गारंटियों का अवमूल्यन, परिणामस्वरूप, श्रमिकों और उनके परिवारों की आय में उल्लेखनीय कमी - ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों और उनके सामने आने वाले कार्यों की प्रासंगिकता में वृद्धि। देश में आर्थिक विकास के मुख्य कारकों में से एक के रूप में मानव क्षमता में वृद्धि, श्रमिकों की वास्तविक स्थिर आय में वृद्धि, पेंशन का स्तर और लोगों के जीवन की गुणवत्ता, गरीबी के कारणों का उन्मूलन - ये मुख्य प्राथमिकताएं हैं आधुनिक परिस्थितियों में रूसी ट्रेड यूनियनों के काम का।
ट्रेड यूनियन के कामकाज की पंक्तियाँ
अपने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन की प्राथमिकताओं में से एक ट्रेड यूनियन सदस्यों के साथ-साथ श्रमिक और पेशेवर लोगों के आर्थिक हितों की रक्षा के लिए काम करना जारी है। ये मुद्दे ट्रेड यूनियनों की विधायी और कार्यकारी अधिकारियों की मांगों में परिलक्षित होते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि उसकी आवाज न केवल सुनी जाए, बल्कि यह कि वह वास्तव में उन निर्णयों को प्रभावित करता है जो श्रमिकों को प्रभावित करते हैं।
गतिविधि लक्ष्य
ट्रेड यूनियन के लक्ष्य और उद्देश्य ज्ञात हैं:
1. दावों की प्रस्तुति और राय की रक्षा,ट्रेड यूनियन सदस्यों के लाभ और विकास: आर्थिक, पेशेवर, सामाजिक, घरेलू, ट्रेड यूनियन सदस्यों के जीवन स्तर में सुधार।
2. शासी निकायों में प्रतिनिधित्व के लिए सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन के कानूनी अधिकार का कार्यान्वयन।
3. श्रमिक संघ के सदस्यों - श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता के मानदंड में एक महत्वपूर्ण सुधार।
संघ के उद्देश्य
श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा को कम करने के प्रयासों का विरोध करने के लिए, ट्रेड यूनियन सदस्यों के सामाजिक और श्रम अधिकारों को प्रभावित करने वाले कानून के सुधार में भाग लेना ट्रेड यूनियन का आधारशिला कार्य है। ट्रेड यूनियन के लिए मुख्य कार्य प्रासंगिक रहते हैं:
1. उचित और उचित वेतन, पेंशन और सामाजिक लाभ, छात्र छात्रवृत्ति के लिए प्रयास करना।
2. विभिन्न क्षेत्रों और सभी स्तरों पर कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व करना, सामूहिक वार्ता में भाग लेना, सामूहिक श्रम की ओर से सामूहिक समझौतों का समापन और सामूहिक समझौते के निर्देशों के कार्यान्वयन की निगरानी करना।
3. श्रमिकों के लिए शिक्षा और चिकित्सा देखभाल की गारंटी को संरक्षित करने के लिए उनकी शक्तियों की दिशा।
4. रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य कानूनों और विनियमों के साथ नियोक्ताओं द्वारा अनुपालन पर नियंत्रण, अवैध बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा।
5. काम करने की उम्र के नागरिकों के रोजगार की निगरानी और इस लेख के तहत बर्खास्त कर्मचारियों के लिए अतिरेक प्रक्रिया और गारंटियों के कार्यान्वयन के साथ प्रशासनिक कर्मचारियों द्वारा अनुपालन।
6. ट्रेड यूनियन का कार्य सुरक्षा पर नियंत्रण को मजबूत करना हैश्रम और कार्यस्थल सुरक्षा।
7. स्टाफ विकास की योजना में भागीदारी।
8. सभी ट्रेड यूनियन संगठनों और संघों के सहयोग पर नीति का विकास, पेशेवर एकजुटता का विकास और मजबूती।
लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के साधन
चार्टर और उसके कार्यों को पूरा करने के लिए, ट्रेड यूनियन निम्नलिखित उपाय करता है:
1. श्रम कानून पर आधारित कानूनों और अन्य कृत्यों के कार्यक्रमों और परियोजनाओं में भाग लेता है, श्रमिकों और छात्रों के श्रम और व्यावसायिक अधिकारों पर सामाजिक-आर्थिक नीति, साथ ही साथ अपने सदस्यों के हित में अन्य मुद्दों पर।
2. सरकारी रोजगार कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेता है, ऐसे कर्मचारियों को उनकी योग्यता और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण में सुधार करके समर्थन देने में, कर्मचारियों की संख्या घटाने और कर्मचारियों की संख्या, उद्यमों के पुनर्गठन या परिसमापन के परिणामस्वरूप निकाले गए लोगों की मदद करने के लिए वास्तविक उपाय प्रदान करता है।
3. युवा नीति और लिंग मुद्दों में जब भी संभव हो उनकी परियोजनाओं को लागू करता है।
4. विभिन्न श्रम परामर्श और निरीक्षणालयों के निर्माण की पहल करता है, अपने सदस्यों की पेशेवर सीमाओं की रक्षा के लिए उनकी गतिविधियों के लिए नियम विकसित करता है।
5. कार्यस्थल में समस्याओं के मुद्दों पर नियोक्ताओं के समक्ष अदालतों, अभियोजकों, प्रशासनों में ट्रेड यूनियन सदस्यों के बचावकर्ता के रूप में दावे के बयान तैयार करता है।
6. श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के उपायों के कार्यान्वयन में योगदान देता है, इसके लिए जीवन समर्थन में तल्लीन होता हैविभिन्न व्यावसायिक समुदायों और छात्रों के कार्यकर्ता।
राज्य के विधायी ढांचे पर प्रभाव
ट्रेड यूनियन सीधे तौर पर उपभोक्ता की जरूरतों के संकेतकों के विकास में शामिल है, जिसमें रहने की लागत और वस्तुओं और सेवाओं के लिए मूल्य सीमा में उतार-चढ़ाव को ध्यान में रखा गया है। ट्रेड यूनियन, कानून द्वारा स्थापित तरीके से, रूसी संघ के श्रम कानून के कृत्यों के मानदंडों का निरीक्षण करता है। भ्रष्टाचार की प्रभावी रोकथाम के उद्देश्य से उपाय करना। ट्रेड यूनियन अपने सदस्यों को प्रदान करने के लिए गैर-राज्य निधियों के विकास का समर्थन करता है। राज्य के अतिरिक्त-बजटीय कोष के प्रबंधन में सक्रिय भाग लेता है। यह स्वास्थ्य और सांस्कृतिक और शैक्षिक कार्यक्रमों में सुधार लाने के उद्देश्य से कार्यक्रमों के आयोजन और संचालन के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधनों का उपयोग करता है।
ट्रेड यूनियन एक सेनेटोरियम और रिसोर्ट क्षेत्र विकसित कर रहा है, जिसके पास बड़ी संख्या में बोर्डिंग हाउस और सेनेटोरियम हैं और ट्रेड यूनियन के सदस्यों द्वारा कम कीमत पर उपयोग के लिए अन्य मनोरंजन सुविधाएं हैं। ट्रेड यूनियन के सतर्क नियंत्रण में व्यावसायिक सुरक्षा। ट्रेड यूनियन अन्य देशों के ट्रेड यूनियनों के साथ सहयोग का आरंभकर्ता है, यह अंतर्राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन आंदोलन में एक सक्रिय भागीदार है।
उद्यम में ट्रेड यूनियन
उद्यमों में संघ:
1. श्रम निरीक्षकों के साथ आवेदन दाखिल करते हुए, स्वतंत्र रूप से, साथ ही ट्रेड यूनियन सदस्यों की ओर से आरंभ करता है।
2. सामग्री, सूचनात्मक और कार्यप्रणाली, कानूनी, सलाहकार और विभिन्न सहायता के साथ अपने संगठन के सदस्यों की तुरंत मदद करता हैअन्य।
3. श्रम संहिता, सामूहिक समझौतों की शर्तों, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, सामाजिक बीमा और सुरक्षा, चिकित्सा देखभाल, रहने और रहने की स्थिति में सुधार और अन्य प्रकार के कर्मचारी सुरक्षा के साथ उद्यमों और संगठनों के प्रशासन द्वारा अनुपालन की निगरानी करता है।
4. संगठन में ट्रेड यूनियन के कार्य सामूहिक श्रम विवादों का समाधान कानून के ढांचे के भीतर सुरक्षा के विभिन्न रूपों का उपयोग करके, हड़तालों, बैठकों, रैलियों और प्रदर्शनों, परेडों, प्रदर्शनों और अन्य सामूहिक कार्यों के संगठन तक हैं।
5. ट्रेड यूनियन अपने कार्यों की सीमा के भीतर वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का संचालन करता है।
6. आय और व्यय का अनुमान लगाता है, विभिन्न कोष बना सकता है।
7. ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और प्रशिक्षण के माध्यम से कार्मिक नीति का विकास सुनिश्चित करता है - ये उद्यम में ट्रेड यूनियन के कार्य भी हैं।
8. अन्य ट्रेड यूनियनों और उनके संघों के साथ संबंध विकसित करता है, सामाजिक आंदोलन, ट्रेड यूनियनों के अखिल रूसी संघों के सदस्य हो सकते हैं।
आधुनिक परिस्थितियों में ट्रेड यूनियन
ट्रेड यूनियन के कार्यों पर आधुनिक परिस्थितियों का प्रभाव हाल ही में विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है, जब विदेश आर्थिक नीति में रूस को नई चुनौतियां पेश की गई हैं, जिसमें विदेशी आर्थिक साझेदारी के नए बीकन की खोज की आवश्यकता है। राष्ट्रीय हितों को बनाए रखने के जवाब में, हमारे राज्य को संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोपीय देशों से प्रतिबंध प्राप्त हुए। हमारे देश को ज्यादा से ज्यादा आर्थिक नुकसान पहुंचाना उनका लक्ष्य है। तो वे प्रभावित करते हैंआर्थिक स्थिति बाहरी कारक। लेकिन रूसी अर्थव्यवस्था की गहरी समस्याएं आंतरिक हैं। ये ऊर्जा की कीमतों पर राज्य के बजट राजस्व की निर्भरता, अर्थव्यवस्था के वास्तविक क्षेत्र के लिए वित्तीय और ऋण सहायता के लिए अविकसित तंत्र, सार्वजनिक और निजी प्रबंधन की अक्षमता, और सामाजिक स्तरीकरण में वृद्धि है।
आर्थिक क्षेत्र में, ट्रेड यूनियन श्रमिकों की रक्षा करना, स्थिर आर्थिक विकास सुनिश्चित करना, घरेलू वस्तुओं और सेवाओं की प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि करना, मानव संसाधनों में निवेश करना और इस आधार पर आत्म-साक्षात्कार और की डिग्री बढ़ाने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना चाहते हैं। श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा, पूरी आबादी के कल्याण और जीवन की गुणवत्ता में सुधार।
ट्रेड यूनियन कार्य के मूल सिद्धांत
ट्रेड यूनियन संगठनों के काम के मुख्य सिद्धांतों में निम्नलिखित शामिल हैं:
1. स्वैच्छिक आधार पर ट्रेड यूनियन में शामिल होना और छोड़ना, उसके सदस्यों के लिए समान अधिकार।
2. चार्टर के अनुपालन के लिए ट्रेड यूनियन संगठनों का ट्रेड यूनियन सदस्यों के प्रति उत्तरदायित्व।
3. सभी ट्रेड यूनियन संगठनों के काम में सामूहिकता, ट्रेड यूनियन निकायों के लिए चुने गए कर्मचारियों की व्यक्तिगत जिम्मेदारी।
4. गतिविधियों की पारदर्शिता, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन संगठनों के कार्य में रिपोर्टिंग का खुलापन।
5. ट्रेड यूनियन के चार्टर के भीतर अपनाए गए ट्रेड यूनियन द्वारा निर्धारित कार्यों को पूरा करने का दायित्व और सटीकता।
6. हर संघ सदस्य मायने रखता है।
7. ट्रेड यूनियन समितियों का चुनाव के अनुसारकानून और चार्टर।
8. स्वतंत्रता और निर्णय लेने के अधिकार का अधिग्रहण।
9. लेखांकन और वित्तीय अनुशासन का अनुपालन।
ट्रेड यूनियन आंदोलन वेक्टर
ट्रेड यूनियन का मुख्य कार्य एक रूसी सभ्य कार्य कार्यक्रम विकसित करना है। क्योंकि देश के विकास और एक नागरिक की भलाई की नींव सभी का नेक काम है।
आने वाले वर्षों में संघ के लिए पांच लक्ष्य
कुशल रोजगार, एक संतुलित रोजगार बाजार सभ्य कार्य के लिए आवश्यक शर्तें हैं। वर्तमान स्थिति के आलोक में, आने वाले वर्षों के लिए ट्रेड यूनियनों के मुख्य पाँच कार्यों की पहचान की गई है:
- अर्थव्यवस्था का आधुनिकीकरण करते हुए कुशल, गुणवत्तापूर्ण नौकरियों का सृजन करना।
- छाया श्रम संबंधों का बहिष्करण, रोजगार अनुबंध के उचित निष्पादन के बिना काम में शामिल होना।
- श्रमिक प्रवास के मुद्दों का राज्य विनियमन, विदेशी श्रमिकों का प्रवेश, रूसी नागरिकों के प्राथमिकता वाले रोजगार को ध्यान में रखते हुए।
- विदेशी श्रमिकों, श्रमिक प्रवासियों के साथ श्रम अनुबंध समाप्त करना, उन्हें चिकित्सा देखभाल, शिक्षा, सामाजिक बीमा प्रदान करना।
- बेरोजगार नागरिकों के लिए सामग्री समर्थन के स्तर में वृद्धि, बेरोजगारी लाभ की मात्रा में वृद्धि, रोजगार खोजने में सहायता।
समस्याओं को शीघ्रता से हल करने के लिए, ट्रेड यूनियनों के प्रयासों का उद्देश्य मुख्य रूप से प्रभावी रोजगार सुनिश्चित करना और अच्छी कुशल नौकरियों का सृजन करना है।
