ग्रेग ग्लासमैन: जीवनी, सफलता की कहानी

2024 लेखक: Henry Conors | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-12 07:31

ग्रेग ग्लासमैन खेल उद्योग में सबसे बड़े ब्रांड के निर्माता हैं, जो वार्षिक राजस्व में $100 मिलियन का उत्पादन करते हैं। क्रॉसफ़िट न केवल प्रशिक्षण है, बल्कि शानदार आयोजन भी हैं जो लाखों लोगों को आकर्षित करते हैं जो एक स्वस्थ और सुंदर जीवन शैली में शामिल होना चाहते हैं।

यह सब कैसे शुरू हुआ?

वैश्विक ब्रांड के भावी निर्माता का जन्म कैलिफोर्निया में जुलाई 1956 में वैज्ञानिक जेफरी ग्लासमैन के परिवार में हुआ था। लड़का पोलियो से पीड़ित था और बहुत कमजोर था। मांसपेशियों की टोन को बहाल करने के लिए, उन्होंने भारोत्तोलन से लेकर जिमनास्टिक तक कई खेलों की कोशिश की। बड़े होकर उन्हें जिम में ट्रेनर की नौकरी मिल गई।

ग्रेग को अपनी नौकरी से प्यार था। उन्होंने ग्राहकों को आकर्षित करने और उनके जिम सत्रों को सामान्य शारीरिक फिटनेस के साथ पूरक करने की मांग की। यह स्पोर्ट्स क्लब के प्रबंधकों को खुश नहीं करता था। प्रशासन ने फैसला किया कि एक सम्मानजनक फिटनेस संस्थान में काम करते हुए, बाहरी चीजें करना असंभव था, जैसे कि प्लायोमेट्रिक्स बेंच (खेल तकनीक जो एथलीटों के प्रदर्शन में सुधार करती है) के माध्यम से प्रशिक्षण कूदना। इसलिए, अभिनव कोच को निकाल दिया गया।

ग्रेग ने जैसा सोचा था किराए के हॉल में काम करना जारी रखासही। उनके प्रशिक्षण के आगंतुक मुख्य रूप से अग्निशामक, सैन्य, पुलिस थे। उनके एक ग्राहक, पुलिस स्टेशन के प्रमुख ने एक बार पूछा था कि क्या उनके पुलिस स्टेशन के कर्मचारियों की सामान्य शारीरिक फिटनेस (जीपीपी) में सुधार करना संभव है। तब क्रॉसफिट का आविष्कार किया गया था। बाद में केवल नाम सामने आया।

अद्वितीय प्रशिक्षण प्रणाली

ग्रेग ने अपने एक क्लाइंट से शादी की। ग्रेग ग्लासमैन और लॉरेन जेनाई (नीचे चित्रित) अब व्यापार को बढ़ावा देने में महान सहयोगी थे।

ग्लासमैन की तकनीक रीबॉक कंपनी द्वारा खरीदी गई थी, इस ब्रांड के लिए विशेष रूप से प्रशिक्षण तेज किया गया था। पहला क्रॉसफिट जिम 2001 में खुला। 2015 तक, पहले से ही तेरह हजार थे। बहुत सारे आगंतुक थे।

ग्रेग ग्लासमैन और लॉरेन जेनाई ने आश्वस्त किया कि क्रॉसफ़िट केवल एक खेल कार्यक्रम नहीं है, बल्कि एक दर्शन है जिसे किसी व्यक्ति की शारीरिक विशेषताओं में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रशिक्षण प्रणाली में गतिविधियों के संयोजन शामिल हैं जो कार्यात्मक रूप से प्राकृतिक के करीब हैं:

• दौड़ना;
• मशीन रोइंग;
• रस्सी पर चढ़ना;
• रस्सी कूदना;
• ताकत अभ्यास;
• बार और रिंग पर काम।

नए लोगों को जल्दी से "खींचने" और नियमित समुदाय के सदस्यों के बीच प्रभावी प्रतिस्पर्धा के लिए समूहों में काम करना महत्वपूर्ण है।

ग्रेग ग्लासमैन ने अपनी तकनीक और प्रशिक्षण भारी मात्रा में पुलिस और अग्निशमन विभागों को बेचा।चीजें अच्छी चल रही थीं, क्योंकि यह बजट के साथ काम है, व्यक्तिगत पर्स नहीं। वर्ग की गणना पुरुष और महिला दोनों दर्शकों के लिए की गई थी।

इसके अलावा, कार्यक्रम के लिए विशेष एप्लिकेशन बनाए गए:

• उम्र बढ़ने वाले लोगों के लिए;
• बच्चों के लिए;
• गर्भवती महिलाओं के लिए;
• उन लोगों के लिए जो विशेष इकाइयों का मुकाबला करना चाहते हैं, आदि।

इस प्रकार, लक्षित दर्शकों का विस्तार हुआ और यथासंभव व्यापक रूप से कवर किया गया।

कसरत या शो?

कंपनी व्यवसाय मॉडल के विकास के लिए अतिरिक्त विकल्पों की तलाश कर रही थी: कक्षाओं में मनोरंजन जोड़ने के लिए एक गेम की आवश्यकता थी। 2007 से, सार्वजनिक प्रतिस्पर्धात्मक खेल लगातार, मुख्यतः गर्मियों में आयोजित किए जाते रहे हैं।

प्रतिभागियों और दर्शकों की विशेष रुचि इस तथ्य में निहित है कि खेल की दिशा और प्रतियोगिता की शर्तों की घोषणा पहले से नहीं की जाती है - अर्थात एथलीट को किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहना चाहिए। यह लोगों का ध्यान खींचता है और उन्हें टीम में शामिल करना चाहता है।

ग्लासमैन बनाम कोका-कोला

जब ग्रेग ग्लासमैन ने जनता के बीच अपने प्रभाव का विस्तार करने के लिए काम किया, तो उन्होंने कोका-कोला कंपनी पर आक्रामक हमला किया। वह एक ऐसे ट्वीट के मालिक हैं, जिसने एक बड़े सार्वजनिक आक्रोश का कारण बना: "मधुमेह की खोज करें।"

ग्रेग को उम्मीद नहीं थी कि उनका सीमांकन इतना ध्यान देने योग्य होगा।

ग्लासमैन अब मीठा सोडा के खिलाफ अपनी लड़ाई जारी रखे हुए है क्योंकि वे टाइप 2 मधुमेह (आमतौर पर मोटापे के साथ) का कारण बनते हैं। वह एक कर का प्रस्ताव करता हैइसी तरह के उत्पादों। ग्लासमैन के बहुत सारे समर्थक हैं: उदाहरण के लिए, WHO का मानना है कि यह उपाय हानिकारक पेय से निपटने का सबसे प्रभावी साधन है।

पावर सिस्टम

कंपनी मधुमेह की रोकथाम के उद्देश्य से शैक्षिक कार्यों में सक्रिय है। हालांकि, मॉस्को के जाने-माने फिटनेस ट्रेनर लेव गोंचारोव के अनुसार, ग्रेग ग्लासमैन न केवल मानवता के लिए प्यार से ऐसा करता है: प्रचार का आधार व्यावसायिक हित है। क्रॉसफ़िट पोषण संबंधी सलाह प्रदान करता है जिसका उद्देश्य पर्याप्त ऊर्जा प्रदान करते हुए कैलोरी की मात्रा को कम करना है।

क्रॉसफिट के संस्थापक ग्रेग ग्लासमैन का कहना है कि अगर आप डाइट का पालन नहीं करते हैं तो ट्रेडमिल पर खुद को प्रताड़ित करने का कोई मतलब नहीं है। उनसे पहले, निश्चित रूप से, कई कोच इस विचार पर आए थे, लेकिन यह ग्रेग ही थे जिन्होंने इसे जन चेतना में लाया और इसे अपनी कार्यप्रणाली में व्यवस्थित किया।

क्या क्रॉसफ़िट सभी के लिए अच्छा है?

प्रशिक्षण प्रणाली की सभी विशिष्टता और प्रभावशीलता के साथ, इसके बहुत सारे विरोधी हैं। आदर्श रूप से, केवल बहुत स्वस्थ लोगों को ही लगाया जाना चाहिए, क्योंकि कक्षा में व्यक्तिगत कार्य की तीव्रता सबसे अधिक होती है। उदाहरण के लिए, हृदय की मांसपेशियों पर भार इतना अधिक होता है कि कई डॉक्टर इसे अस्वीकार्य मानते हैं।

चोट का उच्च जोखिम, मुख्य रूप से अचानक आंदोलनों और अत्यधिक तीव्र व्यायाम के कारण। समान कारणों से मांसपेशियों के ऊतकों (रबडोमायोलिसिस) के विनाश के अक्सर मामले होते हैं। हालांकि, कंपनी के प्रतिनिधियों का दावा है कि जोखिम अन्य खेलों की तुलना में अधिक नहीं है। फिर भी,प्रशिक्षण योजना का पूर्ण सांख्यिकीय अध्ययन और परीक्षा अभी तक नहीं की गई है।

ब्रांड अलग हो सकता है

किसी समय, ग्रेग, जिसने अपने दिमाग की उपज में इतना निवेश किया था, 1996 में वापस गर्भ धारण किया, इस पर पूर्ण नियंत्रण खो सकता है, या कंपनी भी खो सकता है। यह सब लॉरेन से तलाक के साथ शुरू हुआ। वैसे, ग्रेग ग्लासमैन की यह अकेली शादी नहीं थी, जिनकी जीवनी में तीन पत्नियां और छह बच्चे शामिल हैं।

लॉरेन अपने कारोबार का हिस्सा बाहरी खरीदारों को बेचना चाहती थी। यह हिस्सा सोलह मिलियन डॉलर आंका गया था। कंपनी को विभाजित न करने के लिए, ग्रेग ने धन की तलाश शुरू कर दी। निवेश समूहों में से एक ग्लासमैन को एक ऋण देने के लिए सहमत हो गया, सबसे अधिक संभावना है कि वह व्यवसाय में अपनी हिस्सेदारी से सुरक्षित हो। अब अग्रणी कोच एक ऐसी कंपनी का एकमात्र मालिक है जिसका कोई निदेशक मंडल भी नहीं है।

परिणाम

21वीं सदी की शुरुआत में एक अनूठी सामूहिक परियोजना बनाई गई थी। एक व्यावसायिक विचार की सफलता इसकी पहुंच और विकेंद्रीकरण में निहित है। इस प्रणाली पर कोई भी कोच काम कर सकता है - यह एक प्रमाण पत्र खरीदने के लिए पर्याप्त है, सालाना पुष्टि की जाती है, और दो दिवसीय प्रशिक्षक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेते हैं। सभी जानकारी स्वतंत्र रूप से उपलब्ध है - कंपनी जितनी अधिक सामग्री वितरित करती है, उतनी ही तेज़ी से वह समृद्ध होती जाती है।

पूरी तरह से मुक्त व्यापार मॉडल, हालांकि खुला है, नई सदी के सबसे अधिक पहचाने जाने योग्य फिटनेस ब्रांड के निर्माता ग्रेग ग्लासमैन द्वारा अत्यधिक कॉपीराइट किया गया है।