हमारे देश में बहुत सारी कानूनी संस्थाएं हैं। वे प्रतिदिन प्रकट होते हैं और गायब हो जाते हैं। एक नई फर्म का गठन कैसे होता है? यह पंजीकरण के बाद प्रकट हो सकता है, यानी एक ऐसी प्रक्रिया जिसके चरण कानून द्वारा निर्धारित हैं या कुछ अन्य कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप।
पुनर्गठन वह है जो अक्सर परिसमापन के साथ भ्रमित होता है। वास्तव में, ऐसा भ्रम गलत है। क्यों? कारण यह है कि परिसमापन में कोई उत्तराधिकार नहीं होता है, लेकिन पुनर्गठन में हमेशा उत्तराधिकार होता है। उत्तराधिकार क्या है? यह कर्तव्यों और अधिकारों का हस्तांतरण है जो पहले किसी विशेष कानूनी इकाई (या व्यक्तियों) के स्वामित्व में थे। परिसमापन के मामले में, कंपनी के लेनदारों के साथ समझौता करने के तुरंत बाद वे गायब हो जाते हैं, और इसके बारे में जानकारी रजिस्टर से हटा दी जाती है, यानी यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से। पुनर्गठन एक ऐसी चीज है जिसमें न तो एक और न ही दूसरा पूरी तरह से गायब हो जाता है, बल्कि अस्तित्व में रहता है।
इस प्रक्रिया की कई किस्में हैं। उनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं। इस सब पर विचार करें।
उद्यम का पुनर्गठन एक परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण, विलय है। कहीं सब कुछ करना आसान है, लेकिन कहीं ज्यादा मुश्किल।
पुनर्गठन-अन्य समान प्रक्रियाओं से लगावइस बात में अंतर है कि दूसरा संगठन एक बड़े संगठन में शामिल होता है, जो अधिकारों, दायित्वों आदि के मामले में उससे छोटा है। इस प्रक्रिया के परिणामस्वरूप, एक छोटा व्यवसाय अस्तित्व में नहीं रहेगा, इसके बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर से हटा दी जाएगी, और कर्तव्यों और अधिकारों को उस संगठन में स्थानांतरित कर दिया जाएगा जिससे इसे संलग्न किया गया था।
एक विलय दो समान या अपेक्षाकृत समान कानूनी संस्थाओं को जोड़ता है। उनके अधिकार और दायित्व विलीन हो जाते हैं, दोनों पुराने संगठन समाप्त हो जाते हैं, और उनके स्थान पर एक प्रकट होता है, जो अपेक्षाकृत नया है।
पुनर्गठन एक प्रक्रिया है जिसे अलगाव के रूप में किया जा सकता है। इस मामले में, एक कानूनी इकाई, अस्तित्व को समाप्त करती है, दो नए संगठनों को पीछे छोड़ देती है जो पहले मौजूद नहीं थे। बेशक, वे ही उसके कर्तव्य और अधिकार बने रहते हैं।
आखिरी तरह की प्रक्रिया पर विचार किया जा रहा है, वह है चयन। यहां, कानूनी इकाई के कर्तव्यों और अधिकारों का हिस्सा नए संगठन को हस्तांतरित किया जाता है। हालाँकि, प्राथमिक संगठन का अस्तित्व समाप्त नहीं होता है।
पुनर्गठन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें यह समझना महत्वपूर्ण है कि इसके पूरा होने के बाद संस्थापक और शेयरधारक किस स्थिति में होंगे। बेशक, उनमें से प्रत्येक के हितों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। यह सब ठीक कैसे करें? प्रारंभ में, प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में लोगों को सूचित करना आवश्यक है। इसके लिए प्रेस में पंजीकृत पत्र और प्रकाशन दोनों का उपयोग किया जाता है। भविष्य में, उनमें से प्रत्येक करेंगेवह सब कुछ प्राप्त करने का अवसर है जो देय है (या पुनर्गठित के बजाय दिखाई देने वाली कानूनी इकाई की अधिकृत पूंजी में शेयर / शेयर लेना)। वास्तव में, इस मामले में, इन लोगों को विधायी स्तर पर काफी अधिकार दिए गए हैं।
अब आप पुनर्गठन जैसी प्रक्रिया के बारे में मूल बातें जानते हैं!
