एस्टोनिया में पेंशन: न्यूनतम और अधिकतम पेंशन, सेवा की लंबाई, प्रोद्भवन शर्तें और गणना नियम

2024 लेखक: Henry Conors | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-12 07:45

एस्टोनिया में पेंशन का आकार हाल ही में कई रूसियों के लिए रुचिकर रहा है। स्वस्थ जिज्ञासा प्रकट होती है जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए रूसी सरकार की योजनाओं के बारे में जानकारी प्रकट होती है। इसी समय, यह कोई रहस्य नहीं है कि पेंशन स्वयं अभी भी अविश्वसनीय रूप से कम है। सोवियत संघ के पतन से अलग हुए पड़ोसी गणराज्यों के बारे में क्या? इस लेख में हम आपको बताएंगे कि एस्टोनिया में हालात कैसे हैं।

पेंशन सिस्टम

एस्टोनिया में पेंशन में तीन भाग होते हैं। सबसे पहले, राज्य द्वारा प्रदान किए जाने वाले भुगतान का हिस्सा कर का 20 प्रतिशत होता है। इसका भुगतान कामकाजी आबादी द्वारा किया जाता है, साथ ही 13 प्रतिशत, जिसे राज्य चिकित्सा देखभाल के लिए अतिरिक्त भुगतान करता है।

दूसरा, एक अनिवार्य निधि की अवधारणा है। यह नागरिकों की व्यक्तिगत आय का 2 प्रतिशत और राज्य से 4 प्रतिशत प्राप्त करता है। यह योगदान 1983 से पहले पैदा हुए एस्टोनियाई लोगों के लिए स्वैच्छिक हो सकता हैसाल का। लेकिन अन्य सभी नागरिकों के लिए अंशदान विशेष रूप से अनिवार्य है। वह उम्र के आने के तुरंत बाद पहले वेतन से डेबिट होने लगता है।

तीसरा, एस्टोनिया में पेंशन भी एक अतिरिक्त पेंशन फंड की कीमत पर बनाई जाती है। प्रत्येक नागरिक के पास इसे स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अवसर है। इसके अलावा, योगदान की राशि और किए गए भुगतान की आवृत्ति, भुगतान अवकाश की प्राप्ति, अनुबंध की समयपूर्व समाप्ति दोनों बदल सकते हैं।

इस तरह के भुगतान एस्टोनियाई नागरिक को तब प्रदान किए जाने लगते हैं जब वह 55 वर्ष का हो जाता है। इस पेंशन पर टैक्स देने की जरूरत नहीं है। लेकिन केवल इस शर्त पर कि योगदान छह हजार यूरो या आय के 15 प्रतिशत से अधिक न हो, लागत को ध्यान में न रखते हुए। यदि किसी नागरिक और बीमाकर्ता के बीच अनिश्चितकालीन अनुबंध संपन्न होता है, और खाते में धनराशि पांच वर्ष से अधिक समय से है, तो ऐसी पेंशन पर बिल्कुल भी कर नहीं लगता है।

उसी समय, आमतौर पर विशिष्ट शर्तों के साथ अनुबंध करते समय या जब पूरी राशि निकालने की आवश्यकता होती है, तो दस प्रतिशत का कर रोक दिया जाता है।

इस प्रकार, आज एस्टोनिया में पेंशन मुख्य भाग से बनती है, नागरिक की सेवा की लंबाई, साथ ही 1999 से सेवानिवृत्त लोगों के लिए बीमा।

पेंशनरों के लिए भुगतान के प्रकार

इस देश में कई तरह की पेंशन हैं।

1. राज्य। यह आय (ऐसी पेंशन) प्राप्त करने के अवसर के नुकसान के मामले में उम्र (सेवा की अनिवार्य लंबाई के साथ), विकलांगता (इस मामले में, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखे बिना) द्वारा अर्जित किया जाता है।विकलांग नागरिकों को प्रदान किया जाता है), प्रारंभिक सेवानिवृत्ति (खतरनाक उद्योग में काम करते समय भुगतान किया जाता है जो आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु तक काम करने की अनुमति नहीं देता है), तथाकथित समर्थन पेंशन (यह उम्र के पांच साल बाद अर्जित की जाती है, अगर नागरिक प्राप्त नहीं करता है एक अन्य प्रकार का प्रोद्भवन)।
2. पेशेवर पेंशन। इस पेंशन के लिए, नियोक्ता द्वारा अनिवार्य रूप से और अपनी इच्छा से योगदान दिया जाता है।
3. स्वैच्छिक। भविष्य में पेंशन लाभ प्राप्त करने वाला प्रत्येक व्यक्ति स्वेच्छा से योगदान कर सकता है यदि वह अपनी भलाई की परवाह करता है।

सेवानिवृत्ति की आयु

रूस के विपरीत, एस्टोनियाई पुरुष अब 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों के लिए, यह एक स्थिर मूल्य है।

लेकिन महिलाओं के मामले में सब कुछ कहीं ज्यादा जटिल है। उनके लिए एस्टोनिया में सेवानिवृत्ति सीधे जन्म के वर्ष पर निर्भर करती है। जिनका जन्म 1951 या उससे पहले हुआ है, वे 62 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने के पात्र हैं। अगर किसी महिला का जन्म 1951 से 1953 के बीच हुआ है तो वह साढ़े 62 साल की उम्र में रिटायर होती है और 1953 के बाद जन्म लेने वालों के लिए रिटायरमेंट की उम्र बिल्कुल पुरुषों की तरह ही होती है। उनके लिए 63 साल की उम्र में एस्टोनिया में रिटायरमेंट आता है। वे अपनी सेवानिवृत्ति की आयु स्वयं ही बदल सकते हैं।

समय से पहले भुगतान

एस्टोनिया में जल्दी सेवानिवृत्ति जैसी बात होती है। तीन साल पहले किसी भी नागरिक को इसमें प्रवेश करने की अनुमति हैएक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए सेवानिवृत्ति के लिए वर्षों की इसी संख्या को पूरा किया जाएगा। इसके लिए जो मुख्य शर्त पूरी करनी होगी वह है डेढ़ दशक तक काम करना।

इस प्रकार की पेंशन का मुख्य अंतर समय से पहले लिए गए प्रत्येक माह के लिए कुल पेंशन का 0.4 प्रतिशत का नुकसान है। यानी महज तीन साल में एक व्यक्ति को 14.4 फीसदी का नुकसान होने का खतरा होता है। उन्हें जीवन भर के लिए कुल राशि से काट लिया जाएगा। अगर किसी नागरिक ने समय से पहले पेंशन ली है, तो उसे मना करना अब संभव नहीं है।

एस्टोनियाई पेंशन प्रणाली की एक अन्य विशेषता आस्थगित पेंशन है। इसका आकार हर महीने 0.9 प्रतिशत बढ़ेगा। यह तब तक होगा जब तक कोई व्यक्ति अपनी श्रम गतिविधि को समाप्त करने का निर्णय नहीं लेता।

उसी समय, अधिकारियों ने पहले ही आधिकारिक तौर पर घोषणा कर दी है कि भविष्य में एस्टोनिया में अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जारी रहेगी।

वृद्ध एस्टोनियाई लोग कितना कमाते हैं?

एस्टोनिया में किस तरह की पेंशन को समझने के लिए, आपको यह जानना होगा कि यह किससे बनता है। ये तीन मुख्य सामग्रियां हैं।

सबसे पहले, आधार भाग, जो वर्तमान में 162 यूरो (लगभग 11,800 रूबल) है। दूसरे, यह अनुभव का तथाकथित हिस्सा है, जिसे 1998 के अंत तक श्रम गतिविधि के लिए स्वीकार किया जाता है। तीसरा, यह एक बीमा हिस्सा है। सेवा की अवधि, साथ ही मातृत्व अवकाश की उपस्थिति, औसत से ऊपर पूर्णकालिक शिक्षा प्राप्त करने का समय, सैन्य सेवा का पारित होना, एक अच्छे कारण के लिए अस्थायी विकलांगता, इस भुगतान पर सीधा प्रभाव डालती है।

एस्टोनिया में इस तरह के भुगतान की गणना प्रत्येक नागरिक के लिए व्यक्तिगत रूप से की जाती है।वैसे, उपरोक्त कारकों के अलावा, भुगतान स्वयं इस बात पर भी निर्भर करेगा कि एक नागरिक द्वारा 1999 से अब तक कितना कर चुकाया गया है।

इस गणतंत्र की सरकार द्वारा पेंशन की पुनर्गणना हर साल वसंत ऋतु में की जाती है। इसी समय, मौजूदा पेंशन को एक निश्चित मूल्य से गुणा किया जाता है, जिसका पांचवां हिस्सा सीधे पिछले वर्ष की तुलना में कीमतों में वृद्धि पर निर्भर करता है। शेष (यह 4/5 है) सामाजिक कर की वृद्धि से प्रभावित होता है। इस पुनर्गणना के बाद 1 अप्रैल से पेंशन का भुगतान नई दर से किया जाता है।

वृद्ध एस्टोनियाई लोगों का औसत जीवन स्तर

एस्टोनिया में पेंशन के आकार की कल्पना करने के लिए, आइए गणना करें कि औसत नागरिक को कितना मिलता है। यहां औसत पेंशन 391 यूरो (लगभग 28.5 हजार रूबल) है। यह एस्टोनिया में औसत पेंशन है। अंतिम राशि सेवानिवृत्ति पूर्व आय, सेवा की लंबाई और सरकारी कार्यक्रमों में भागीदारी से काफी प्रभावित होती है। अब आप जानते हैं कि एस्टोनिया में पेंशन कितनी है।

उदाहरण के लिए, यदि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष है, तो आपको 223 यूरो (लगभग 16 हजार रूबल) प्राप्त होंगे, यदि आपने दोगुना काम किया है, तो 301 यूरो (लगभग 22 हजार रूबल), यदि आपके पास है 40 वर्षों तक काम किया, आपको 354 यूरो (लगभग 26 हजार रूबल) प्राप्त होंगे, और यदि आपकी आयु 44 वर्ष से अधिक है, तो आपकी मासिक पेंशन 375 यूरो (लगभग 27.5 हजार रूबल) होगी।

वहीं, पेंशन में सालाना बढ़ोतरी करीब पांच फीसदी है।

एस्टोनिया में न्यूनतम पेंशन को लोगों की पेंशन कहा जाता है। यह देश के किसी भी नागरिक के कारण होता है, भले ही उसके पास कोई कार्य अनुभव न हो। फिलहाल, एस्टोनिया में न्यूनतम पेंशन 158 यूरो है (यह लगभग है11.5 हजार रूबल)।

गणना योजनाएं

एस्टोनिया में, पेंशन की गणना के लिए कई योजनाएं हैं। एक सेवानिवृत्ति पेंशन है। इस मामले में, नागरिक को भुगतान उस धन से किया जाता है जो उसके खाते में है, या वर्तमान सक्षम आबादी की पूंजी से। इस योजना का बहुत कम उपयोग किया जाता है क्योंकि यह इस तथ्य के कारण बहुत प्रासंगिक नहीं है कि जनसंख्या लगातार घट रही है और नकारात्मक वृद्धि हो रही है।

एक अन्य विकल्प परिभाषित अंशदान पेंशन है। इस मामले में, इसका तात्पर्य एक विशिष्ट राशि की नियुक्ति से है जो भविष्य के पेंशनभोगी को व्यवस्थित रूप से फंड में योगदान देता है (उदाहरण के लिए, एक नागरिक की आय का प्रतिशत), लेकिन ऐसी योजना की व्यावहारिक रूप से कोई गारंटी नहीं है, जो सीधे अवधि पर निर्भर है। योजना का।

आखिरकार, निर्दिष्ट भुगतान के साथ एक योजना है। यह सेवानिवृत्ति पर एक पूर्व निर्धारित राशि पर आधारित है। साथ ही, योगदान सीधे उस परिणाम पर निर्भर करता है जिस पर आप भरोसा कर रहे हैं, साथ ही साथ पूर्व-सेवानिवृत्ति अवधि और सेवा की अवधि में आपके वेतन की राशि।

परिणामस्वरूप, आपके पेंशन भुगतान काफी हद तक उस बचत पर निर्भर हैं जो आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले कर पाए थे।

रूसी नागरिकों के लिए स्थिति

रूसी नागरिकों के लिए, एस्टोनिया में पेंशन 312 यूरो (लगभग 23 हजार रूबल) है।

सरकार अक्सर नोट करती है कि देश में पेंशनभोगियों को मुहैया कराना आसान नहीं है। यह इस तथ्य के कारण है कि कई नागरिक, और सबसे पहले, सक्षम युवा, जाने की प्रवृत्ति रखते हैंअधिक आर्थिक रूप से विकसित यूरोपीय देशों को वहां उच्च वेतन प्राप्त करने के लिए। हाल के वर्षों में युवाओं का बहिर्वाह इतना अधिक है कि अब देश के लगभग आधे नागरिक पेंशनभोगी हैं।

इस संबंध में, यह उम्मीद की जाती है कि आने वाले वर्षों में रूसी पेंशनभोगियों के लिए स्थितियां बदल सकती हैं। विशेष रूप से, रूसी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 74 करने की संभावना पर चर्चा की जा रही है। इसी समय, पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि 44 वर्ष तक पहुंच जाएगी। सच है, पेंशन स्वयं बहुत अधिक होगी - 396 यूरो (यानी लगभग 29 हजार रूबल)।

रूस से एस्टोनिया में पेंशन स्थानांतरित करना

रूस और एस्टोनिया ने पेंशनभोगियों के लिए आपसी समर्थन पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, इसलिए ऐसा स्थानांतरण संभव है। यह ध्यान देने योग्य है कि दोनों देशों में पेंशन की राशि आपकी सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है, जो आपको प्रत्येक राज्य के क्षेत्र में व्यक्तिगत रूप से प्राप्त होती है।

इसका मतलब यह है कि अगर कोई व्यक्ति रूस से एस्टोनिया में ऐसे समय जाता है जब वह पहले ही सेवानिवृत्त हो चुका है, तो जिस देश में उसने सेवानिवृत्ति बचत जमा की है, वह उसके लिए भुगतान करता है।

इस प्रकार, रूस में एस्टोनियाई नागरिक राष्ट्रीय हिस्सा खो देते हैं, लेकिन स्थानीय लाभों का दावा कर सकते हैं।

यह एस्टोनिया में एक उत्तरजीवी की पेंशन की अनुपस्थिति के साथ-साथ इस तथ्य पर ध्यान देने योग्य है कि जब किसी बैंक खाते में धनराशि जमा की जाती है, तो एक मुद्रा से दूसरी मुद्रा में रूपांतरण होता है। इससे धन का कुछ हिस्सा नष्ट होगा।

प्राप्त तिथि

एस्टोनिया में, विशेष संस्थानों में हर दूसरे महीने की 20 तारीख को पेंशन जारी की जाती है।

एक ही समय में, सब कुछपेंशन बिना किसी अपवाद के आयकर के अधीन हैं। विदेशों में भुगतान प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए कोई अपवाद नहीं है।

संभावना

भविष्य में, एस्टोनियाई अधिकारियों को इस प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद है। वे इस तरह के भुगतान स्थापित करने की उम्मीद करते हैं ताकि पेंशनभोगियों को किसी चीज की जरूरत न पड़े। ऐसा करने के लिए, एक उच्च सेवानिवृत्ति आय स्थापित करने का प्रस्ताव है।

विशेष रूप से, सेवानिवृत्ति के समय को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने, फ्रीज करने और आंशिक भुगतान करने की क्षमता को समाप्त करने की योजना है।

साथ ही, सेवानिवृत्ति की आयु अनुमानित जीवन प्रत्याशा के साथ सहसंबद्ध होगी, यह संभव है कि यह 70 वर्ष तक पहुंच जाए। परिवर्तन वर्तमान पेंशनभोगियों और बचत शेयरों को प्रभावित नहीं करेंगे।