मनुष्य, जैसा कि आप जानते हैं, एक सामाजिक प्राणी है, यानी एक निश्चित व्यवस्था के भीतर रह रहा है, जो कुछ रिश्तों से सुसज्जित है। इसलिए, सामाजिक प्रबंधन उन लोगों का प्रबंधन है जो एक विशेष प्रणाली के तत्व हैं।
सामाजिक शासन के मुख्य तंत्र इस प्रकार हैं:
1. सचेत नियंत्रण का तंत्र, जिसका सार यह है कि सभी प्रक्रियाएं लोगों द्वारा कार्यान्वित की जाती हैं।
2. स्वतःस्फूर्त नियंत्रण का तंत्र, जिसकी प्रणालीगत प्रकृति एकल प्रक्रियाओं के कार्य का परिणाम है।
इन तंत्रों के आधार पर, सामाजिक शासन को वैचारिक और राजनीतिक प्राथमिकताओं को छोड़कर, वस्तुनिष्ठ कानूनों के एक समूह के रूप में देखा जा सकता है।
सामाजिक प्रबंधन की प्रकृति भी बहुत अजीब है: आदिम झुंड ऐसा होना बंद कर देता है और एक समाज बन जाता है, जब इस समुदाय के भीतर सामाजिक संबंध उभरने लगते हैं, जो वास्तव में, हम सभी को संगठित करते हैं। इन संबंधों के उद्भव को बाहरी वातावरण में बदलाव की विशेषता है, जिसके कारण लोगों को सेना में शामिल होने के लिए मजबूर होना पड़ा,जीवित रहने के लिए। बलों में शामिल होने की आवश्यकता को महसूस करने के इस क्षण का अर्थ है समाज का उदय, और इसके परिणामस्वरूप, इसका प्रबंधन।
सामाजिक प्रबंधन को समग्र प्रणाली का एक तत्व मानते हुए, हमें इसकी विशेषताओं का उल्लेख करना चाहिए:
1. प्रबंधन एक स्वैच्छिक प्रकृति का है, अर्थात यह लोगों की इच्छा और चेतना के आधार पर किया जाता है।
2. सिस्टम बनाने वाला कारक एक सामान्य हित और एक सामान्य लक्ष्य है।
3. प्रबंधन की दबंग प्रकृति, यानी शक्ति नियंत्रण प्रदान करती है, और, तदनुसार, एकता।
4. ऐतिहासिक विशेषताएं (प्रत्येक नए गठन पर वे विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत हैं)।
चक्रीयता के रूप में प्रबंधन के इस तरह के संकेत के बारे में कहना असंभव नहीं है। बदले में, सामाजिक व्यवस्था के किसी भी चक्र में 4 चरण होते हैं:
• सूचनात्मक चरण, जहां जानकारी एकत्र और संसाधित की जाती है।
• बौद्धिक, जहां निर्णय लिया जाता है।
• जनता के लिए निर्णय का प्रचार सुनिश्चित करना।
• विधान, जो कार्यों के निष्पादन और समायोजन पर नियंत्रण की विशेषता है।
सामाजिक प्रबंधन का तात्पर्य कुछ कार्यों के प्रदर्शन से है:
• उत्पादन का प्रबंधन (खाद्य का संयुक्त उत्पादन)।
• पूर्वानुमान का प्रबंधन (जो प्रणाली के अस्तित्व का आधार है))
• प्रवर्तन के प्रकार के रूप में प्रबंधन (न्यायपालिका में व्यक्त नियमों का प्रवर्तन)।
• समाज कल्याण कार्यालय (यह कार्य महिलाओं, बच्चों, बुजुर्गों पर लागू होता है)।
सामाजिक प्रबंधन के प्रकार (कुछ साहित्य में इन अवधारणाओं को तरीके कहा जाता है):
• जबरदस्ती।
• स्वैच्छिक।
• प्रोग्रामेटिक।
इस प्रकार, सामाजिक प्रबंधन एक बहुआयामी प्रक्रिया है, जिसमें कई कारक शामिल हैं, इसलिए, मुख्य प्रावधानों का संक्षिप्त विवरण देने के बाद, अवधारणा का पूरी तरह से अध्ययन नहीं किया जा सकता है। इस मुद्दे को पूरी तरह से समझने के लिए, संरचनात्मक रूप से इससे निपटना और सिस्टम विश्लेषण के ढांचे के भीतर इसका अध्ययन करना आवश्यक है।
