आर्थिक संकट के बीच भी रूस की बेरोज़गारी दर अभी उतनी नहीं है, जितनी एक बार भविष्यवाणी की गई थी। हालांकि, श्रम बाजार कई संरचनात्मक कमजोरियों का सामना कर रहा है, जैसे कि बढ़ती युवा बेरोजगारी।
आंकड़े
रूस में बेरोजगारी की दर भयावह है, हालांकि ये आंकड़े अभी भी महत्वपूर्ण मानदंड से अधिक नहीं हुए हैं। अगस्त 2017 में रोसस्टैट द्वारा सांख्यिकीय डेटा प्राप्त किया गया था। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, कामकाजी लोगों की संख्या 78 मिलियन थी, और बेरोजगार लोगों की संख्या - कम से कम 3.8 मिलियन। पिछले वर्षों की तुलना में, समग्र दर 5% से नीचे गिर गई। लेकिन आइए जानें कि ये कितने महत्वपूर्ण हैं और कब अलार्म बजाना शुरू करना है।
किसी देश में बेरोजगारी को निम्नानुसार मापा जाता है: एक सूचकांक का उपयोग किया जाता है जिसकी गणना देश में कुल श्रम शक्ति से बेरोजगारों की संख्या को विभाजित करके की जाती है, और फिर इस आंकड़े को 100 से गुणा किया जाता है। एक नियम के रूप में, श्रम बल में वे लोग शामिल होते हैं जो काफी युवा होते हैं और शारीरिक नौकरी सहित किसी भी नौकरी के लिए उपयुक्त होते हैं।
रूस में बेरोजगारी दर एक महत्वपूर्ण आर्थिक कारक है। हालाँकि, विवादों के बारे मेंजो इस समस्या की ओर जाता है, तब तक चल रहा है जब तक वे हैं। लेकिन अर्थशास्त्रियों को एक बात का यकीन है - बेरोजगारी, एक नियम के रूप में, देश के लिए बुरे समय में प्रकट होती है, यानी मंदी के दौरान (आर्थिक विकास में कमी या मंदी) और संकट।
देश में समस्या
अन्य महत्वपूर्ण आर्थिक कारकों के संदर्भ में, रूस की मुद्रास्फीति कई वर्षों से घट रही है, जबकि वास्तविक (मुद्रास्फीति-समायोजित) सकल घरेलू उत्पाद 2009 में तेज गिरावट के बाद भी बढ़ रहा है।
अधिकांश अन्य देशों की तरह, रूस की अर्थव्यवस्था मुख्य रूप से सेवाओं और विभिन्न उद्योगों की ओर उन्मुख है, जबकि कृषि क्षेत्र लगभग कोई भूमिका नहीं निभाता है, खासकर जब नई पीढ़ी के सकल घरेलू उत्पाद की बात आती है। नतीजतन, श्रम बल का विशाल बहुमत ऊपर बताए गए दो क्षेत्रों में केंद्रित है। लेकिन रूस अभी भी दुनिया भर में शीर्ष गेहूं निर्यातकों में से एक है, जो अमेरिका और कनाडा से तीसरे स्थान पर है।
पिछले वर्षों की तुलना में: बढ़ना और गिरना
रूस में बेरोजगारी एक ऐसी समस्या है जो साल-दर-साल बढ़ती जा रही है। अगर पिछले 10 साल के आंकड़े लें तो अभी तक देश का चयन 5% की सीमा से नहीं हुआ है। वहीं, संकट की घड़ी 2009 में आई, जब सूचकांक 8.3% के बराबर था। अधिक सटीक स्पष्टता के लिए, हमारा सुझाव है कि आप तालिका का अध्ययन करें, जो रूस में वर्ष के आधार पर बेरोजगारी पर संक्षिप्त आंकड़े दिखाती है:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
शब्दावली
एक बेरोजगार व्यक्ति वह है जो काम नहीं करता है और आमतौर पर सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में रहता है। सूचकांक की गणना करते समय, सेवानिवृत्त लोग, जो विकलांग हैं, मातृत्व अवकाश पर हैं या किसी संस्थान में अध्ययन कर रहे हैं, एक निश्चित आयु तक नहीं पहुंचे हैं।
कारण
रूस में बेरोजगारी से किसी को आश्चर्य नहीं होना चाहिए, क्योंकि दुनिया के लगभग सभी देश इस समस्या से जूझ रहे हैं। उदाहरण के लिए, तुर्कमेनिस्तान में सूचकांक 70% तक पहुँच जाता है, नेपाल में - 46%, केन्या में - 42%, यहाँ तक कि ग्रीस और स्पेन में भी यह आंकड़ा 27% से 28% तक भिन्न होता है। आइए जानें रूस में बेरोजगारी के मुख्य कारण:
- लोग अधिक भुगतान वाली, अधिक सुविधाजनक नौकरी खोजने के लिए अपनी पिछली नौकरी छोड़ देते हैं।
- लोगों को निकाल दिया गया और अब वापस नहीं आ सकते।
- कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि देश की आर्थिक वृद्धि धीमी हो रही है, अधिकांश वस्तुओं या सेवाओं की मांग नहीं है।
- मातृत्व अवकाश पर गया, एक शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश किया, काम करने की उम्र तक नहीं पहुंचा।
- व्यक्ति की स्थितिअन्य कर्मचारियों को वितरित।
- बहुत सारे लोग। यह कारक एक बड़ी भूमिका निभाता है, खासकर छोटे शहरों में, जहां आपूर्ति की तुलना में बहुत अधिक मांग है।
- कम वेतन, कठोर काम करने की स्थिति।
- वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति, जहां मानव शक्ति की जगह रोबोट, मशीनें ले रही हैं।
- कुछ क्षेत्रों में और पूरे देश में पर्याप्त नौकरियां नहीं हैं।
तथ्य
गर्मियों के अंत से 2014 की शरद ऋतु की शुरुआत तक, जब रूस में आर्थिक संकट विकसित होना शुरू हुआ था, तेल की कीमतें तेजी से गिरने लगीं, इसके बाद रूबल आया, और मुद्रास्फीति बढ़ने लगी। आश्चर्य नहीं कि कई विशेषज्ञों ने भविष्यवाणी की थी कि रूसी आबादी अनिवार्य रूप से बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के गंभीर संकट का सामना करेगी।
ऐसे पूर्वानुमानों का तर्क स्पष्ट था - देश एक गंभीर आर्थिक मंदी से पीड़ित था जिसने अर्थव्यवस्था के लगभग सभी क्षेत्रों को प्रभावित किया। राज्य के पास स्पष्ट रूप से पर्याप्त संसाधन नहीं थे, जैसा कि 2008-2009 में पिछले वित्तीय संकट के दौरान, संकट से प्रभावित सभी क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर निवेश प्रदान करने के लिए था।
आज संकट शुरू होने के लगभग चार साल बाद भी संशयवादियों की भविष्यवाणी सच नहीं हुई है। ऐसा लग रहा था कि इन परिस्थितियों में, संकटग्रस्त उद्योगों की स्वाभाविक प्रतिक्रिया लागत में कटौती और पैसे बचाने के लिए सामूहिक रूप से छंटनी होगी। लेकिन न तो 2015 में, न 2016 में और न ही 2017 में ऐसा हुआ। आंकड़ों के अनुसार, रूस में बेरोजगारी इतनी वैश्विक कभी नहीं रही2009 की तरह की समस्या सभी वर्षों के लिए, सूचकांक लगभग 6% के बहुत मामूली आंकड़े से अधिक नहीं हुआ है। और (वैश्विक आंकड़ों की तुलना में) यह आंकड़ा सराहनीय है।
एक उदाहरण लेते हैं। अमेरिका में (2008-2009 के संकट के चरम के दौरान) बेरोजगारी दर लगभग 10% तक पहुंच गई। यूरोपीय संघ में औसत बेरोजगारी दर वर्तमान में 10% से नीचे है, जिसे लगभग 8 साल पहले एक सफलता माना जाता है क्योंकि सूचकांक 12% से ऊपर है। स्पेन, ग्रीस, इटली जैसे देशों में आर्थिक संकट के चरम पर यह आंकड़ा 40% तक पहुंच गया। लेकिन अभी भी चिंता का कारण है। आज भी, इन देशों में लगभग पाँच में से एक व्यक्ति अपने आप को बिना काम के पाता है। रूस ने इस तरह के भाग्य से बचने का प्रबंधन कैसे किया?
रूस को क्या अलग बनाता है
रूसी संघ के राष्ट्रपति (RANEPA) के तहत रूसी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और लोक प्रशासन अकादमी में सामाजिक विश्लेषण और पूर्वानुमान संस्थान के निदेशक तातियाना मालेवा के अनुसार, 1990 के दशक से, रूस अपना खुद का विकास कर रहा है श्रम बाजार का मॉडल, जो पश्चिमी बाजार से अलग है।
जबकि दुनिया के अधिकांश देशों में कंपनियां आर्थिक उथल-पुथल के समय उत्पादन और कर्मचारियों की संख्या कम कर देती हैं, रूस में, सामाजिक तनाव के बढ़ने के डर से, सभी बाजार सहभागियों का व्यवहार पूरी तरह से अलग होता है। अकुशल श्रमिकों की छंटनी करने के बजाय, नियोक्ता मजदूरी में कटौती करना पसंद करते हैं। इसके अलावा, रूसी श्रम बाजार छिपी हुई बेरोजगारी की एक प्रणाली का सहारा लेता है, जिसमें श्रमिकों को एक छोटे सप्ताह में स्थानांतरित किया जाता है, अवैतनिक अवकाश पर भेजा जाता हैया उनके घंटे और उत्पादन दर कम करें।
कार्यकर्ता इस प्रणाली को स्वीकार करने में प्रसन्न हैं, और सभी व्यवहार्य विकल्पों की कम संख्या के कारण - नई नौकरी न मिलने का जोखिम बड़े महानगरीय क्षेत्रों में भी लोगों को डराता है। राज्य भी नियोक्ताओं और कर्मचारियों के इस व्यवहार से काफी संतुष्ट है, क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि रूस में बेरोजगारी लाभ चाहने वाले लोगों की बड़ी आमद कभी नहीं होगी। यह पहले से कमजोर बजट को कमजोर कर सकता है।
रूस में बेरोजगारी लाभ
वर्तमान में, न्यूनतम मासिक बेरोजगारी भुगतान 850 रूबल (वर्तमान विनिमय दरों पर लगभग $15) है, जो पहली बार नौकरी की तलाश कर रहे लोगों के लिए, श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए निकाल दिए जाने के बाद पहले वर्ष में, और अधिकतम 4900 रूबल (लगभग $85) है। जाहिर है, इतनी छोटी राशि जीवित रहने के लिए पर्याप्त नहीं है, इसलिए वे लोगों को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में पंजीकृत होने के लिए उकसाते नहीं हैं। आज रूस में ऐसे केवल तीन मिलियन से अधिक लोग हैं।
इस तरह के श्रम बाजार मॉडल का एक बड़ा फायदा जो सभी को सूट करता है, वह यह है कि यह समाज के लिए तनाव और राजनीतिक प्रकोप से बचना संभव बनाता है। हालाँकि, मुख्य दोष यह है कि, परिणामस्वरूप, हमारे देश की अर्थव्यवस्था सुस्त प्रक्रियाओं से पीड़ित है। यानी ऐसे माहौल में जहां हर किसी के पास नौकरी की सुरक्षा हो, नौकरी के लिए लड़ने के लिए किसी के पास प्रोत्साहन नहीं है.
कम वेतन
आज रूस में बेरोजगारी दर 5 है,3%, जो लगभग 4 मिलियन लोगों से मेल खाती है। वहीं, पिछले साल वास्तविक मजदूरी में लगभग 10% की गिरावट आई थी। यही कारण है कि देश ने बेरोजगारी में तेज वृद्धि का अनुभव नहीं किया - वास्तविक मजदूरी में गिरावट इस प्रक्रिया की गवाही देती है।
नियोक्ता इस तरह से संकट का जवाब देते रहते हैं। पिछले एक साल में, सर्वेक्षण में शामिल 24% से अधिक परिवारों ने पुष्टि की कि उनके वेतन में कटौती की गई है, 19% नागरिकों ने भुगतान में देरी की है, और 9% ने अपने काम के घंटे कम कर दिए हैं, उन्हें अवैतनिक अवकाश लेने के लिए मजबूर किया गया था या उन्हें निकाल दिया गया था।
अस्थायी रोजगार
चूंकि 2018 में रूस में बेरोजगारी लाभ की मात्रा लगभग अपरिवर्तित रही, इसलिए लोगों ने अंशकालिक या अस्थायी रोजगार की तलाश शुरू कर दी, जिससे सरकारी सहायता की तुलना में थोड़ी अधिक आय होगी। श्रम मंत्रालय के अनुसार, मई 2016 के अंत में, श्रम बाजार के इस क्षेत्र में पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में 18 प्रतिशत की वृद्धि हुई। कुल मिलाकर, पिछले एक साल में अंशकालिक श्रमिकों की संख्या बढ़कर 41,500 हो गई है और अब यह 300,000 से अधिक है। यह रूस जैसे बड़े देश के लिए ज्यादा नहीं है, लेकिन यह एक बड़े शहर की आबादी के बराबर है।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अस्थायी कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है, एक निश्चित प्रवृत्ति है। हां, नियोक्ता बड़े पैमाने पर छंटनी से बचने की कोशिश कर रहे हैं, जाहिर तौर पर यह महसूस करते हुए कि अगर उनके उद्यम में ऐसा होता है, तो राज्य निश्चित रूप से इससे खुश नहीं होगा। खासकर जब चुनाव की बात आती है, क्योंकि तब कोई नहींरूस के मानचित्र पर सामाजिक तनाव के हॉटबेड की उपस्थिति में रुचि।
वहीं आर्थिक संकट अभी खत्म नहीं हुआ है, जीडीपी में गिरावट जारी है, हालांकि 2014 से 2016 की अवधि में उतनी तेजी से नहीं। अधिकांश व्यवसायियों को अभी भी मजदूरी सहित अपनी लागत को अनुकूलित करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ रहा है। अन्यथा, उनका व्यवसाय बस नहीं चल सकता। इसलिए, वर्तमान में निर्णय किए जा रहे हैं जो श्रमिकों को विभिन्न प्रकार के अंशकालिक रोजगार में स्थानांतरित करने का प्रावधान करते हैं। इस प्रकार, रूसी व्यवसाय इस पद्धति का सहारा लेकर अपनी लागत कम करते हैं।
समापन में
रूस की मुख्य समस्या यह है कि हमारा बाजार बहुत कम नए रोजगार पैदा करता है। इसकी ख़ासियत केवल यह है कि यह अत्यधिक विभेदित मजदूरी के कारण उच्च स्तर का रोजगार और निम्न स्तर की बेरोजगारी प्रदान करता है, साथ ही कम वेतन वाले रोजगार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा भी प्रदान करता है। वहीं, श्रम बाजार में अस्थायी रोजगार की मांग बढ़ रही है, जहां मूवर्स, अप्रेंटिस, रिपेयरमैन, ड्राइवर, पैकर्स, सेलर, क्लीनर और कुक की जरूरत है।
संक्षेप में, रूसी श्रम बाजार अपने स्वयं के मॉडल का उपयोग करके आर्थिक संकट की चुनौतियों का जवाब देने में सक्षम था, जिसमें प्राकृतिक नुकसान को अस्थायी लाभ में बदल दिया गया था। मजदूरी कम करना, लोगों को अस्थायी काम पर स्थानांतरित करना, काम के घंटों को कम करना, आंतरिक श्रम प्रवास को तेज करना, लोगों को दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित करना - ये प्रक्रियाएं अस्थायी उपायों के अलावा और कुछ नहीं हैं। लेकिन वेकठिन आर्थिक समय के दौरान बहुत से लोगों को आय के कम से कम कुछ स्रोत के साथ रहने दें।
