कार्यस्थल में अपने अधिकारों के बारे में चिंतित सभी कर्मचारियों को यह जानने की जरूरत है कि कानून काम के लिए प्रति सप्ताह कितने घंटे आवंटित करता है।
कार्य समय की अवधारणा
श्रमिक वह अवधि है जिसके दौरान कर्मचारी रोजगार अनुबंध द्वारा स्थापित अपने कर्तव्यों का पालन करता है। प्रत्येक कर्मचारी द्वारा काम किए गए घंटों का रिकॉर्ड रखना नियोक्ता की जिम्मेदारी है।
कार्य दिवस का प्रारंभ और समाप्ति समय, दोपहर का भोजन और अन्य अवकाश मनमाने ढंग से निर्धारित किए जाते हैं, लेकिन एक कर्मचारी द्वारा कार्यस्थल पर प्रति सप्ताह बिताए जाने वाले घंटों की कुल संख्या श्रम कानून द्वारा विनियमित होती है। एक कर्मचारी जो समय सड़क पर बिताता है वह कर्मचारी पर लागू नहीं होता है।
वास्तव में काम किए गए समय के अलावा, काम में सैन्य कर्तव्य का समय, जूरी ड्यूटी या श्रम संहिता द्वारा प्रदान की गई अन्य कार्रवाइयां शामिल हैं।
सप्ताह में कितने घंटे होते हैं? प्रश्न का सही उत्तर इस बात पर निर्भर करता है कि इसका क्या अर्थ है। एक कैलेंडर सप्ताह में 168 होते हैं, लेकिन एक कार्य सप्ताह में कितने घंटे होते हैं? इस प्रश्न का उत्तर कार्यकर्ता की श्रेणी के आधार पर भिन्न होगा, क्योंकिकि सामान्य के अलावा, कम और अपूर्ण ऑपरेटिंग मोड हैं।
सामान्य कामकाजी सप्ताह
एक नियोक्ता प्रति सप्ताह कर्मचारियों के लिए अधिकतम 40 घंटे निर्धारित कर सकता है। कार्य सप्ताह की इस अवधि को सामान्य कहा जाता है और यह अधिकांश श्रमिकों पर लागू होता है। न तो नियोक्ता के स्वामित्व का रूप और न ही उसकी कानूनी स्थिति इस नियम को बदलने का कारण हो सकती है। रोजगार का प्रकार (स्थायी, अस्थायी कार्य) भी कोई भूमिका नहीं निभाता है।
साथ ही, कानून ओवरटाइम काम का प्रावधान करता है, जिसकी गणना निर्धारित चालीस से अधिक काम किए गए घंटों की संख्या में की जाती है। ओवरटाइम कर्मचारियों को बढ़ा हुआ वेतन मिलना चाहिए।
यदि एक कर्मचारी एक साथ कई उद्यमों में कार्यरत है, तो नियोक्ता 40 घंटे के बार से अधिक काम करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, यदि उद्यमों के भीतर मानदंड का उल्लंघन नहीं किया जाता है।
उदाहरण के लिए, एक किराए का कर्मचारी अलेक्जेंडर कंपनी ए में सप्ताह में 40 घंटे और कंपनी बी में 10 घंटे अंशकालिक काम करता है। कुल मिलाकर, वह हर हफ्ते 50 घंटे काम करता है, लेकिन दोनों उद्यमों में उसका काम करने का समय नहीं होता है 40 घंटे से अधिक, इसलिए शीर्ष पर 10 घंटे काम करने वाले घंटों को ओवरटाइम के रूप में नहीं गिना जाएगा।
एक और उदाहरण: ऐलेना कंपनी A में 45 घंटे और कंपनी B में 15 घंटे काम करती है। वह अपनी पहली नौकरी में 5 घंटे काम करती है, लेकिन दूसरी नौकरी में, उसके काम के घंटे मानक से अधिक नहीं होते हैं।
कार्य सप्ताह 5 या 6 दिन का भी हो सकता हैस्लाइडिंग मोड की अनुमति है। अंतत: यह मायने रखता है कि सप्ताह में कितने घंटे काम किया गया।
छोटा सप्ताह की अवधि
नाबालिगों, विकलांग लोगों और कुछ अन्य श्रेणियों के श्रमिकों के लिए, एक कम समय-सारणी प्रदान की जाती है। साथ ही, नाबालिगों को आउटपुट और अन्य श्रेणियों के श्रमिकों के अनुसार भुगतान प्राप्त होता है - पूर्ण दर।
छोटे गए सप्ताह में कर्मचारी की उम्र, कार्य क्षमता और काम करने की स्थिति के आधार पर अलग-अलग अवधि हो सकती है:
- 12h - 16 साल से कम उम्र के छात्रों के लिए;
- 24h - अन्य व्यक्तियों के लिए जो अभी सोलह वर्ष के नहीं हुए हैं;
- 17, 5 घंटे - उन छात्रों के लिए जो पहले से ही 16 साल के हैं लेकिन अभी तक 18 नहीं हैं;
- 35 घंटे - विकलांग लोगों (1 और 2 जीआर।) और 16 से 18 वर्ष की आयु के श्रमिकों के लिए जो कहीं भी अध्ययन नहीं करते हैं;
- 36 घंटे - शिक्षकों, शिक्षकों और खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वालों के लिए;
- 39h - डॉक्टरों के लिए।
एक छोटा सप्ताह एक अपूर्ण सप्ताह से भिन्न होता है जिसमें भुगतान की गणना पूरे सप्ताह के लिए की जाती है (18 वर्ष से कम आयु के कर्मचारियों के अपवाद के साथ)। एक छोटे सप्ताह के साथ, वेतन आउटपुट के अनुरूप होता है।
अधूरा सप्ताह
नियोक्ता के साथ आपसी सहमति से किसी भी कर्मचारी के लिए आंशिक समय निर्धारित किया जा सकता है। लेकिन ऐसे मामले हैं जिनमें नियोक्ता अंशकालिक काम के लिए कर्मचारी को मंजूरी देने से इनकार नहीं कर सकता है। उदाहरण: एक कर्मचारी का एक नाबालिग बच्चा है, वह खुद नाबालिग है, एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल करता है। जाने के लिए बाध्यगर्भवती महिला की ओर।
आप एक मानक सप्ताह के भीतर किसी भी समय पर सहमत हो सकते हैं। कार्य दिवसों की संख्या, एक दिन में काम के घंटे या दोनों को कम करके समय को कम किया जा सकता है।
ओवरटाइम को ओवरटाइम माना जाएगा, भले ही कुल घंटों की संख्या 40 से अधिक न हो।
विदेश में कितने घंटे काम करते हैं
विदेश में आधिकारिक तौर पर नौकरी पाने वाले लोग सप्ताह में कितने घंटे काम करते हैं? अधिकांश देशों में, काम के लिए आवंटित समय की मात्रा रूस के बराबर है। मानक सप्ताह इंग्लैंड और फ्रांस में 35 घंटे से लेकर जर्मनी, इटली, आयरलैंड और कई अन्य देशों में 48 घंटे तक है। प्रासंगिक नियम प्रत्येक देश के कानूनों में विस्तृत हैं।
लेकिन आप बिना उत्पादकता खोए सप्ताह में कितने घंटे काम कर सकते हैं? हेनरी फोर्ड ने एक बार इस प्रश्न का उत्तर दिया: ठीक 40 घंटे
