श्रम एक सचेत और उद्देश्यपूर्ण गतिविधि है जिसका उपयोग उत्पादन के साथ-साथ वस्तुओं और सेवाओं की बिक्री में किया जाता है। पेशेवरों द्वारा किया जाने वाला कोई भी कार्य कार्य है। यही वह बुनियादी स्थिति है जिसके तहत समाज का अस्तित्व और विकास होता है।
श्रम अर्थव्यवस्था का एहसास श्रम शक्ति में होता है - लोगों की मानसिक और शारीरिक क्षमता। बाजार की स्थितियों के तहत, श्रम शक्ति वह पूंजी है जो मालिक को बेची जाती है। इसलिए, इस मामले में श्रम एक वस्तु के रूप में कार्य करता है।
श्रम बाजार पूरे संसाधन बाजार में सबसे महत्वपूर्ण है। किसी भी अन्य की तरह, यह आपूर्ति और मांग उत्पन्न करता है। लोग एक प्रस्ताव बनाते हैं जो आर्थिक रूप से सक्रिय लोगों की अपनी श्रम शक्ति को कुछ कीमत और कुछ समय के लिए बेचने की इच्छा व्यक्त करता है।
श्रम की मांग श्रम की वह मात्रा है जिसे किसी भी कीमत पर बेचा जा सकता है।
श्रम अर्थशास्त्र एक शाखा है जो श्रमिकों की बातचीत, श्रम के साधन, साथ ही प्रजनन की प्रक्रियाओं, श्रम उत्पादकता पर विचार करती है।
उत्पादन एक कर्मचारी द्वारा प्रति यूनिट समय में उत्पादित माल की मात्रा है। प्रक्रिया जितनी अधिक उत्पादक होती है, उतना ही अधिक उत्पादन होता हैउत्पाद, कम श्रम की आवश्यकता।
श्रम का अर्थशास्त्र यह है कि एक कर्मचारी को काम पर रखने की तुलना उस संगठन से की जाती है जिसकी अतिरिक्त आय होती है जो एक नए कार्यबल की उपस्थिति से उत्पन्न हो सकती है। जब तक यह आय कर्मचारी की श्रम लागत से अधिक है, नए कर्मचारियों को काम पर रखना लाभदायक है। लेकिन यह याद रखना चाहिए कि श्रम की मांग की अपनी सीमा होनी चाहिए ताकि उद्यम को नुकसान न हो।
श्रम अर्थव्यवस्था में श्रमिकों की मजदूरी, मानव पूंजी में निवेश आदि शामिल हैं। कर्मचारियों को उनकी गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए पारिश्रमिक प्रदान किया जाता है। इसका मूल्य प्रति यूनिट समय पर टैरिफ दर पर निर्भर करता है। लेकिन मजदूरी कई प्रकार की होती है, जहां यह दर विभिन्न रूप लेती है।
खर्च जो श्रमिकों के कौशल में सुधार और श्रम उत्पादकता में वृद्धि से जुड़े हैं, मानव पूंजी में निवेश का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे तीन प्रकार के होते हैं - कर्मचारी शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल लागत (बीमारी की रोकथाम, चिकित्सा संस्थानों में देखभाल) और गतिशीलता लागत।
जब कर्मचारियों के स्वास्थ्य की बात आती है, तो कार्य सुरक्षा का अर्थशास्त्र बहुत महत्वपूर्ण है। यह उद्यम के कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन को संरक्षित करने का एक साधन है, जबकि वे काम करने की प्रक्रिया में हैं। कर्मचारियों को व्यावसायिक सुरक्षा में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। उनमें से प्रत्येक को पता होना चाहिए कि किसी विशेष आपात स्थिति में क्या करना है जो हो सकता हैउत्पादन।
आज की बाजार स्थितियों में, उद्यमों को नवीन कार्यबल प्रबंधन की विशेषता है। इस मामले में श्रम अर्थव्यवस्था उत्पादन के तकनीकी निष्पादन में संक्रमण से जुड़ी है, जिसके लिए अत्यधिक कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होती है। उन्हें निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए, साथ ही उच्च आउटपुट और कार्य की गुणवत्ता प्रदान करनी चाहिए।
